Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как мне правильно поступить и есть ли какие либо "подводные камни" в этом вопросе?
Я написал заявление об увольнении по собственному желанию сегодняшним числом 31.01.2020г. В отделе кадров сказали что не смогут принять его сегодня, т.к. у них рабочее время до 17.00 и они не успеют его обработать. Из за недостаточной подкованности меня в этом в этом вопросе я не могу с ориентироваться. Подскажите, как мне правильно поступить и есть ли какие либо "подводные камни" в этом вопросе?
Здравствуйте! Не принять заявление они не имеют права. Согласно ст. 80 Трудового Кодекса
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.