8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Увольнение "без отработки" и отзыв подписанной ДИ

Добрый день! Сменился руководитель.(один год уже работает)По причине сложившейся личной неприязни к руководителю- хочу уволиться. При смене руководителя трудов договор и др. не менялись. На руках НЕ ИМЕЮ оригиналов Трудового договора, доп.соглашений. Вчера один экз. должностной инструкции дали подписать ЗАДНИМ ЧИСЛОМ.Я его подписала в связи с доверием (о чем жалею), второй экз. ( не подписанный) мне не принесли на руки. Могу ли я потребовать назад подписанную долж. инструкцию, указав ошибку в указании даты подписания? Подозреваю, что данные действия направлены против меня как неугодного сотрудника. Как получить на руки все документы оригиналы и что делать с неправильно подписанной долж. инструкцией? (какие причины указать по ст 80 и 81 - имею ребенка 2г 8 мес – нужен уход или по нарушениям в оформлении документов?) Пожалуйста, помогите!!!

Показать полностью
, Екатерина, г. Обнинск

Добрый вечер Екатерина!

Согласно ст. 62 Трудового кодекса

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Таким образом Вам нужно написать заявление с перечнем документов, которые хотели бы получить (в т.ч. должностную инструкцию), а если работодатель вам их не предоставит, то можно пожаловаться в трудовую инспекцию. Должностную инструкцию вам вряд ли вернут, а вот ваш экземпляр выдать обязаны.

1
0
1
0
Острецова Инна
Острецова Инна
Юрист, г. Москва

Дополняю про увольнение: если у вас маленький ребенок 2,8 месяцев, то вы можете взять отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет(его можно брать как полностью так и по частям), а затем уволиться.

ст. 256 ТК РФ: По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. 

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

1
0
1
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Защита прав работников
Как уволиться без отработки при переезде, если не подписан трудовой договор?
Здравствуйте, нужно срочно уволится с работы, по причине срочного переезда, но хотят увольнять без отработки, и выплачивать за отработанные смены? Договор ещё не подписан, но трудовую забрали, работаю совсем не давно
, вопрос №4955410, Юнона, Евпатория

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Гражданство
Как подать на ВНЖ гражданину Узбекистана в браке с гражданкой РФ без заключения контракта?
Здравствуйте, Я гражданин Узбекистана,жена русская и есть ребёнок 1.5 года, в браке 3 года вместе Я хотел подать документы на ВНЖ, все необходимые документы собрал и хотел подать в Подольске,стал в очереди, когда уже позвали я озвучил им что хочу подать на ВНЖ, что у меня все документы для ВНЖ, но они даже не стали слушать меня до конца сразу сказали про контракт и предложили подписать с МО контракт, сказали указ 05.11.2025г и что без контракта они не примут, как быть таких случаях?
, вопрос №4955231, Азамат, г. Ярославль

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Военное право
Можно ли отказаться от подписания контракта при прохождении альтернативной службы?
Если я на альтернативной службе за место срочной и срок уже давно вышел и говорят подписать контракт могу ли я отказаться? И имеют ли право если я откажусь меня перевести в другую часть без моего согласия?
, вопрос №4952287, Любовь, г. Саратов

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Защита прав потребителей
Что делать, если при ремонте электроники создали новую неисправность?
Оказание некачественных услуг. Организация произвела ремонт электроники, однако создала новую неисправность в устройстве, и, вынудив подписать акт приёма-передачи под предлогом севшей батареи, вернула неисправное устройство.
, вопрос №4952150, Алексей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Семейное право
Разводимся мирно и хотели подписать у нотариуса соглашение о разделе совместно нажитого имущества
Добрый день! Планируем с женой расторгнуть брак. Разводимся мирно и хотели подписать у нотариуса соглашение о разделе совместно нажитого имущества. Юрист сказал мне что составлять его можно только после расторжения брака, но я читал что можно и находясь в браке. Как правильно? Спасибо.
, вопрос №4951648, Frei, г. Самара

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 30.01.2020