Вопрос о работе самозанятого
Открываю салон красоты. Встал вопрос с отчислениями работников во все фонды.
Если платить все отчисления, то это невыгодно. Поэтому рассматриваем вопрос с тем чтобы работники были самозанятые.
Если я буду платить самозанятым постоянно их процент, то рано или поздно появятся вопросы у налоговой. Я думаю что это понятно и так.
И появилась такая схема.
.А если самозанятый будет в моем салоне принимать деньги через себя, а потом мне отчислять мой процент ?
У меня с самозанятым будет договор субаренды кресла ( как вариант)
Либо вторая схема.
Одну часть денег за свои услуги забирает себе замозанятый, а в вторую часть денег клиент платит мне за оказание каких -либо услуг. ( например, за ожидание очереди ).
Такая схема может работать и не возникнут ли вопросы у налоговой ?
Договор субаренды, это как вариант. Здесь основная задача уйти от такого понятия как работодатель.
А суммы которые будут платить самозанятые за место. каждый день будут разные… Если быть точный то 50 % с каждого клиента. А клиентов может быть 10 и 30 человек в день, т.е. это такое мое агентское вознаграждение.
Ст. 614 ГК РФ
Вы вправе установить в договоре субаренды арендную плату в процентом соотношении от дохода за использование места арендатором (плательщиком НПД). В каком размере определите уже сами.