Как в данной ситуации правильно уволить работника?
Здравствуйте! Я работаю руководителем, мой начальник просит меня уволить моего подчинённого по причине уменьшения объёма работы в отделе. Я говорю, что это это не увольнение, а сокращение. Но начальник говорит, что я должна просто как следует поговорить с человеком, чтобы он ушел по собственному желанию. И говорит, что есть способ обойти закон. Скажите есть ли такой способ? И как поступить в такой ситуации ? Не хотелось бы так некрасиво поступать, так как человек хороший работник и причин его увольнять нет.