Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

244 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
244 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Правомерно ли меня уволили имея ребенка до трех лет?

Добрый День!! Подскажите пожалуйста правомерно ли меня уволили. Я была принята на работу 17.02.2012 г.по договору на время отпуска работницей по беременности и родам и уходу за ребенком . В ноябре 2012 я сама ушла в отпуск по беременности и родам , который закончился 15.04.2013г. А 1.03.2013 гбывшая работница вышла на работу на неполный рабочиий день, а меня 15.04.2013 г. уволили. Хотя согласно ст.261 они не имели право меня увольнять или я ошибаюсь?

23 Октября 2013, 19:08, вопрос №265832 Наталья, г. Северобайкальск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 08.12.2016 мы ответили на 967 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Адвокат - Бухтояров Кирилл Александрович

    Здравствуйте! В данном случае увольнение правомерно, но если у работодателя нет иных вакансий, либо если он их Вам предлагал, но Вы от них отказались.

    Цитата из ст.261 ТК РФ:Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового
    договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на
    время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с
    письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на
    другую имеющуюся у работодателя работу
    (как вакантную должность или
    работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную
    нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина
    может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель
    обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии,
    имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других
    местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным
    договором, соглашениями, трудовым договором.


    23 Октября 2013, 19:21
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats