Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Законно ли при выходе из декретного отпуска мне предлагают не удобную для меня должность?

Я выхожу из декретного отпуска, но моей вакансии уже нет (произошло сокращение сотрудников и мою должность объединили с другой), мне предлагают не удобную для меня должность (или же выйти в другой отдел но на декретную ставку), насколько это считается законным?

23 января 2020, 15:31, Алиса, г. Пушкино

декретный отпуск выход из декретного отпуска

Острецова Инна

Юрист, г. Москва

Добрый вечер Алиса!

Пока вы находились в декретном отпуске вашу ставку сокращать не имели права, вы должны были выйти из декрета на свою должность. Далее если работодатель решил эту ставку сократить он должен предупредить вас об этом за два месяца с предложением в течении этого времени всех имеющихся у него должностей. Если вы отказываетесь то вас должны были бы уволить по сокращению численности штата и платить вам з/п еще три месяца. Так что работодатель скорее всего решил на этом деле сэкономить.

Таким образом: действия работодателя незаконны.

23 января 2020, 16:00

Похожие вопросы

Трудовое право

И если у воспитателя оклад меньше дефектолога, законно ли это?

Здравствуйте. Работаю в детском саду учителем-дефектологом, в летний период принуждают работать воспитателем на группе. Должен ли быть приказ о временном переводе на др.должность, и на какой период максимально могут перевести? И если у воспитателя оклад меньше дефектолога, законно ли это?

29 ноября, 17:21, вопрос №4775990, Клиент, г. Великий Новгород

1 ответ

Трудовое право

С 1 октября оформляя отпуск заведующая сказала, что я на группе не работала и значит у меня 42 дня отпуска, а не 56

Работаю воспитателем на группе комбинированного направления, в сентябре отработв несколько дней, была направленна в командировку в детский лагерь(в лагере была 3 месяца) , после приезда заболела и находилась длинный срок на больничном . С 1 октября оформляя отпуск заведующая сказала, что я на группе не работала и значит у меня 42 дня отпуска, а не 56. Это правильно?

29 ноября, 01:43, вопрос №4775286, Светлана, г. Москва

1 ответ

Защита прав потребителей

Законно ли отсутствие чека, договора и взимание платы за занятие, которое пропустили?

Здравствуйте. Посещала совместно с ребенком занятия в детском центре по 1,5 часа. Приобретался абонемент на 8 занятий за 8 тыс. Одно занятие пропустили, 3 посетили после чего решила отказаться от абонемента. Детский центр вернул деньги за вычетом посященых занятий, и за пропущенное вычел в полном объёме. Так же не был заключен договор и не предоставляли чек, оплата проходила на карту. Законно ли отсутствие чека, договора и взимание платы за занятие, которое пропустили?

28 ноября, 11:26, вопрос №4774519, Юля, г. Уфа

1 ответ

Трудовое право

Здравствуйте, у меня жена сегодня работает последний день и уходит в декретный отпуск, ей сказали на работе

Здравствуйте, у меня жена сегодня работает последний день и уходит в декретный отпуск, ей сказали на работе писать заявление как родит уже, мне кажется это неверно, подскажите как сделать правильно, и есть ли какой то закон в котором все указано?

28 ноября, 07:50, вопрос №4774223, иван, г. Ярославль

1 ответ

Военное право

Здравствуйте, я военнослужащая, мне не дают ездить в командировки, законно ли это?

Здравствуйте,я военнослужащая ,мне не дают ездить в командировки ,законно ли это?обосновывают что просто вот так хочется ,командировки обычные ,не СВО !

28 ноября, 02:26, вопрос №4773970, Дарья, г. Челябинск

1 ответ