Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Когда можно не выходить на работу в данном случае?
Отправил заявьение почтой работодателю с описью и уведомлением, дату увольнения написал с учётом 2-х недельной отработки и временем пересылки, в итоге получилось 3 февраля. Если работодатель не заберёт письмо до 3 февраля, то 4 февраля я официально буду считаться уволенный? Если работодатель будет тянуть с расчётом при увольнении, что делать, плюс работодатель задерживает зарплату с ноября 2019 года, выдали только аванс, можно ли привлечь работодателя к ч. 145.1 УК РФ. Если работодатель не делал отчисления в пенсионных фонд, что делать, устроен официально?
Здравствуйте Сергей!
В соответствии с законом двухнедельный срок начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
В ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Более подробные консультации с разъяснением действующего законодательства возможны в чате на платной основе.
