Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право организация задерживать выплату по листу нетрудоспособности?
Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, разобраться. С 13.12.19 по 20.12.19 имеется лист нетрудоспособности. 25.12.19 этот лист уже был в отделе кадров. Сегодня, 21.01.20, пришел аванс, но лист рассчитан и оплачен в эту выплату не был. В бухгалтерии сказали, что только сегодня лист поступил из отдела кадров к ним на расчет и оплату, и что выплата будет в зарплату, т.е. 05.02.20. Вопрос : имеет ли право организация задержать выплату на такой длительный период? Если не имеет, то куда можно обратиться с жалобой, чтобы не ждать зарплату, а получить пособие до неё? Звонок в ФСС не помог, говорят разбираться самостоятельно с бухгалтерией. Спасибо заранее за ответ.
Здравствуйте, Ксения! Сроки оплаты больничного листа определены ч.1 ст. 15 Федерального закона № 255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
То есть, формально в части сроков выплаты работодатель прав, если Вашим договором или локальными актами предусмотрена дата выплаты зарплаты и аванса самостоятельно. А вот нарушения в части сроков назначения пособия, судя по всему, есть.
Обратиться можно в трудовую инспекцию, только Вы учитывайте, что бухгалтерия вполне может отказаться от своих слов, и сказать при проверке, что пособие начислено в установленные сроки.