Право на работу медицинским психологом в стационаре
Добрый день! Я работаю медицинским психологом в стационаре (послеродовое отделение) (с сентября 2018 года совместителем, с мая 2019 года в штате). Мое образование: 1. Педагогический Университет. Учитель географии (специалитет - 5 лет, окончание в 2003 году) 2. Педагогический Университет - ДПО - Профессиональная переподготовка по специальности "Педагогика и психология" в 2005 году (1386 часов). 3. Государственный Университет (базовый) Магистратура по специальности Психолог. Преподаватель психологии. Направление "Клинико-психологическое сопровождение личности". С отличием. 2018 год.(840 часов). 4. Государственный Университет (базовый) Повышение квалификации - "Клиническая психология: теория и практика недирективной гипнотерапии". (144 часа) 2017 год. 5. Негосударственная академия проф.подготовки - Профессиональная переподготовка "Перинатальная психология" 2018 год (340 часов) 6. ИПП Иматон. Повышение квалификации "Клиническая психология" Перинатальные аспекты". (72 часа). 7. Частное обр. учреждение ВЕИП - повышение квалификации "Перинатальная психология" (72 часа) 8. Курсы "Перинатальная психология. Психология родительства" (72 часа) И еще дополнительный набор курсов - непрерывного динстанционного и очного повышения квалификации - около 15 сертификатов - каждый длительностью от 22 до 36 часов. На данный момент метод. отдел говорит о необходимости обучения на курсе проф. переподготовки по "Клинической психологии" 1060 часов (стоимостью для меня 84 тыс.). Вопросы: 1. Моего имеющегося образования действительно не достаточно? (общее количество часов по повышению квалификации по Клинической подготовке более 1500 (не учтитывая даже часы по дополнительным 15 сертификатам). 2. Имею ли я право хотя бы претендовать на финансирование обучения со стороны работодателя? 3. Как и в какие сроки возможно получение II квалификационной категории (12 разряда) и как это происходит для медицинских психологов? Спасибо!
Т.е. здесь необходима профессиональная переподготовка с соответствующим количеством часов по направлению клинической (медицинской) психологи, если в Вашем случае такая уже имеется, требования работодателя незаконны, а имеющейся квалификации вполне достаточно.
ТК РФ Статья 195.1. Понятия квалификации работника, профессионального стандарта
Более того, Вы уже работаете в рамках трудового договора медицинским психологом, без оснований предусмотренных Трудовым кодексом РФ расторгнуть с Вами трудовой договор работодатель не вправе, в такой ситуации только по результатам проведенной им аттестации.
Более того, в рамках трудового законодательства работодатель обязан обеспечить Ваше обучение за счет собственных средств, если у него возникает такая необходимость в обучении работника.
ТК РФ Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации