Как быть, если меня постоянно хотят уволить по статье?

Здравствуйте. Ситуация, к сожалению, нередкая. Работодатель сможет Вас уволить без Вашего желания только в случаях, предусмотренных ст.81 ТК РФ, самые опасные из которых — прогул, или неисполнение обязанностей. Здесь остается только посоветовать не давать поводов к такому увольнению, и, может, попытаться найти взаимопонимание с руководителем. Это совет чисто из практики, так как иногда именно такое решение дает самый положительный результат. С другой стороны, если Вы будете фиксировать психологические проблемы, вызванные придирками, и это повлияет на Ваше здоровье, то здесь у руководителя будет шанс самому потерять работу.

В качестве грубого нарушения трудовых обязанностей руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями следует, в частности, расценивать неисполнение возложенных на этих лиц трудовым договором обязанностей, которое могло повлечь причинение вреда здоровью работников либо причинение имущественного ущерба организации.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2
«О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»

Но лучше конечно решать все миром.