Добрый вечер! Все зависит от того, как ваш профсоюз заботится о работниках вашего предприятия: оплачивает работникам путевки на отдых, покупает за счет профсоюза детские новогодние подарки, оплачивает работникам занятия спортом, покупает для работников билеты на культурно-массовые мероприятия, на концерты. Если все это у вас есть, то конечно лучше быть членом профсоюза.
Но если детские подарки покупает для работников работодатель за свой счет и вы не ходите на концерты и спорт за счет профсоюза, можете выйти. Принимать решение надо вам.
На вашу трудовую деятельность и заработную плату членство в профсоюзе не отражается, за исключением того, что из зарплаты вы ежемесячно платите взносы.
Добрый день, у меня трудовой спор
Работал около года поваром в ресторане, в определённый момент пошли проблемы с зарплатами, поначалу выплачивали часть зп, потом перестали платить вообще ссылаясь на то что денег нет, на момент ухода долг ресторана передо мной составлял 105.000 рублей
Уволился, на всякий случай, обманом запросил у ресторана бумаги, получил
Справку о том что я работаю в этом ресторане
Характеристику о том что я там работал такое то время,
(Бумаги официальные, с моими иннициалами, печатью и подписью)
Разговор с руководством о том что мне должны такую то сумму записал на диктофон
Так же зафиксировал все переписки и звонки в которых тоже есть информация
Поговорил с другими обманутыми сотрудниками этого ресторана, они меня поддержали и согласились быть свидетелями если дело дойдёт до прокуратуры
После предъявил все это в переписке руководству ресторана, потребовал расчёт
Сначала шли оскорбления и угрозы, что если я пойду писать заявление, то они дадут мне плохие рекомендации, выложат в чёрный список, сделают так что у меня будут проблемы
После я им сказал что не нужно меня запугивать и брать на понт, я требую расчёт, предложил им договориться чтобы не доводить до прокуратуры и т.д
В течение месяца мне выплатили почти половину суммы а именно 50.тр, после перестали выплачивать,
Сейчас я уже серьёзно настроен идти с ними судиться, так как доверять и договариваться смысла нет
Ещё немного деталей
Я далеко не единственный человек у которого такая ситуация с этим ресторан, на них уже неоднократно были жалобы в прокуратуру
Я работал у них неофициально, по чёрной зарплате,
Я несовершеннолетний, мне 17 лет, у меня были смены по 13-15 часов (когда по закону разрешено работать в моем возрасте вроде 6 часов), фотографии табелей и графиков тоже есть
По прежнему остались бумаги, переписки, свидетели которые подтвердят и мои слова и то что в этом ресторане происходит
, вопрос №4114837, Матвей, г. Петропавловск-Камчатский
Здравствуйте такой вопрос. Жила в Алтайском крае вышла замуж,родился ребенок, прожили 2 года у мужа пропали чувства так он вырозился и выгнал нас и подал на развод. Какое-то время я жила с родителями он видился с ребенком,но как только приводил обратно у ребенка была истерика не хотела идти ко мне т.е получается он настраивал ребенка против меня. Летом в июне месяце 23г нас позвали в гости на Сахалин ,мы плехали, нам понравилось и решили остаться, с июня по ноябрь он ребенком не интересовался,лишь позвонил в день рождение поздравить и все. Далее с ноября по май опять не интересовадся,а лишь недавно вспомнил о ребенке решил позвонить по видео поговорить,после разговора я не могла успокоить ребенка,была истерека. Он хочет приехать и забрать ребенка на лето ,на что я не согласна предложила ему приехать к нам и провести время, но его это не устраивает начал пугать меня,что будет обращаться к юристам. Что мне делать, чтобы не забрал ребенка и не лишил меня родительских прав?
Нет
В нашем детском саду с нового года директор школы назначил на должность старшего воспитателя свою жену, а в перспективе назначить замом директора по ВМР. Девушка вышла после декретного отпуска, отработав у нас 1год младшим воспитателем и 1 год воспитателем. Не имеет профильного образования и высшей категории. Коллектив негодует. Это вообще законно?