Можно ли уволиться, находясь в очередном отпуске без отработки?

Добрый день! Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Таким образом, если Вы не уведомили работника об увольнении до начала отпуска, то чтобы уволиться как можно раньше направьте работодателю уведомление о расторжении трудового договора.

Так же обратите внимание, что по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Заявление подать можете, но все на усмотрение работодателя.