Как безопасно вложить деньги в бизнес?

Здравствуйте

Слышал еще про вариант с совместным открытием ООО и выделением средств для развития бизнеса по Договору Займа, имеет ли место быть данный вариант?

Артем

как раз этот вариант считаю более простым и безопасным.

Во первых займ именно — всегда возвратен, а вот инвестирование- не факт.

просто делают при этом договор целевого займа

ГК РФ Статья 814. Целевой заем

 
1. Если договор займа заключен с условием использования заемщиком полученных средств на определенные цели (целевой заем), заемщик обязан обеспечить возможность осуществления займодавцем контроля за целевым использованием займа.

во вторых надо решить — кто берет займ — само ооо — и отвечать будет оно же, или все таки ваш партнер как участник… как физ лицо. Вам конечно надежнее как участник, или при его поручительстве по отношению к ооо.

1. Открытие ООО, где будут прописаны доли участия (50% отходят стороне В, и по 25% отходят сторонам А и Б).

2. Сторона В открывает ООО, а стороны А и Б заключают с ним Инвестиционный Договор.

Артем

это возможно — но управление отдельно, а деньги отдельно, доля в ооо- никак не гарантирует безопасность именно вложений.

Здравствуйте, Артем.

Так как я планирую активно заниматься развитием данного бизнеса и мне интересно принимать участие в управлении им, то мне импонирует вариант с определение долей, но в тоже время я понимаю, что второй вариант с заключением Инвестиционного Договора является более безопасным для вложений.

Артем

На самом деле, как раз инвестиционный договор — это не такой и безопасный вариант. Хотя бы потому, что такой договор, в принципе не предусмотрен российским правом.

И из-за этого могут быть неожиданные последствия в случае возникновения спора.

Так как я планирую активно заниматься развитием данного бизнеса и мне интересно принимать участие в управлении им, то мне импонирует вариант с определение долей,

Артем

Исходя из поставленных задач, Вам наиболее подходит создание ООО, так как Вы сможете участвовать в управлении бизнесом.

Вариант с совместным использованием ООО и займом тоже возможен, но займ лучше использовать целевой — чтобы Вы могли контролировать использование средств только на те цели, которые пропишите в договоре.

 Статья 814 ГК РФ Целевой заем

1. Если договор займа заключен с условием использования заемщиком полученных средств на определенные цели (целевой заем), заемщик обязан обеспечить возможность осуществления займодавцем контроля за целевым использованием займа.

Слышал еще про вариант с совместным открытием ООО и выделением средств для развития бизнеса по Договору Займа, имеет ли место быть данный вариант?

Артем

Артем, добрый день! Да, это вполне возможно. Заключить договор целевого займа с ООО, при образовании ООО распределить доли между участниками по соглашению, участник В может обеспечивать исполнение договора займа своим поручительством + залогом своей доли в ООО и /или иным принадлежащим ему имуществом

ст. 814 ГК РФ

 Если договор займа заключен с условием использования заемщиком полученных средств на определенные цели (целевой заем), заемщик обязан обеспечить возможность осуществления займодавцем контроля за целевым использованием займа.

ст. 363 ГК РФ

При неисполнении или ненадлежащем исполнении должником обеспеченного поручительством обязательствапоручитель и должник отвечают перед кредитором солидарно, если законом или договором поручительства не предусмотрена субсидиарная ответственность поручителя.

солидарная ответственность должника и поручителя предполагает возможность одновременного предъявления требований к обоим и там уже с кого получится взыскать сумму обязательств раньше

Здравствуйте.

На самом деле инвестиционное соглашение в каком-то его виде (как простое товарищество например ст. 1041 ГК РФ) возможно только в случае, если все участники являются ИП. Все остальные варианты просто находятся за рамками существующих правовых норм. Поэтому самым лучшим тут будет именно создание ООО с определением соответствующих долей каждого участника.

Кроме того, при создании ООО в корпоративном договоре (ст. 67.2 ГК РФ) можно будет описать определенный порядок голосования, который будет отличаться от обычного, до момента полного расчета по возврату денежных средств, которые есть смысл в этом случае вкладывать в форме договора займа с поручительством директора (стороны Б).

Здравствуйте, Артем!

А вариант с долями 50 на 50 между сторонами А и Б и назначением стороны В Ген директором ООО Вы не рассматриваете? Платите стороне В заработную плату, установите систему премирования (поощрений). Так человек будет находиться по Вашим контролем. Если Вас не устроит его деятельность, его можно уволить на основании статьи 278 ТК РФ: 

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям:

2) в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;

Что касается остальных вариантов, то вот это вариант:

2. Сторона В открывает ООО, а стороны А и Б заключают с ним Инвестиционный Договор.

мне кажется самым неудачным. Элементарно есть риск неисполнения обязательств стороной В и дальнейших проблем из этого вытекающих.

1. Открытие ООО, где будут прописаны доли участия (50% отходят стороне В, и по 25% отходят сторонам А и Б).

Можно, но почему стороне В 50% не совсем понятно. 

Вариант с Договором займа тоже приемлемый, на мой взгляд.

С уважением!