Данил! Добрый день!
В соответствии с положениями ч. 1 ст. 16 Трудового кодекса РФ
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
На сновании гражданско- правового договора трудовые отношения возникают только в случае, если отношения, возникшие из такого договора, бдут признаны судом трудовыми отношениями.
Что касается отказа принмать на раьоту Вашего отчима то согласно ч.ч. 5-6 ст. 64 ТК РФ
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
При обжаловании отказа в заключении трудового договора в суд потенциальный работник должен будет доказать, что он полностью соответствует требованиям, предъявляемым к вакансии.