Не получила зарплату перед Новым годом из-за отказа сменить банк

Екатерина, здравствуйте!

Статьи 236 и 237 ТК РФ Вам могут помочь.

Могу написать Вам претензию (на платной основе) и в дальнейшем обращение в суд. Обращайтесь ко мне в личные сообщения!

Здравствуйте, Екатерина!

скажите, какими статьями ТК РФ я могу подкрепить свои права?

Пожалуйста. В статье 22 ТК РФ сказано, что работодатель обязан:

выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

Эта обязанность работодателем не соблюдена. Вам должны выплатить заработную плату и проценты по статье 236 ТК РФ:

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. 

Можно и выплату компенсации морального вреда потребовать (ст. 237 ТК РФ), но добиться этой выплаты будет непросто.

С уважением!