Может ли работник отказаться подписывать табель отпусков?
Перечитала раздел тк по ежегодным оплачиваемый отпускам и не очень поняла один момент.
Отпуск устанавливается в соответствии очерёдности в даты предпочитаемые работником или работодателем?
Допустим работник просит 3 недели в августе, а у меня в августе пик продаж, я имею права сократить или изменить даты запрашиваемого отпуска на свое усмотрение? И может ли тогда работник отказаться подписывать табель отпусков?