8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
289 ₽
Вопрос решен

Вопрос, имеет ли силу соглашение о расторжении, в приказе на увольнении прописана должность зам главного технолога?

С работником главным технологом 02 октября подписано соглашение о расторжении трудового договора, последний рабочий день 27 ноября. С 03 октября работник по собственной инициативе переводится на должность заместителя главного технолога. Вопрос, имеет ли силу соглашение о расторжении, в приказе на увольнении прописана должность зам главного технолога?

, Наталья, г. Москва
Олег Васев
Олег Васев
Адвокат, г. Ижевск

Здравствуйте. Да, соглашение имеет силу, поскольку оно не было далее расторгнуто и воля сторон была направлена именно на расторжение договора. Ст. 78 ТК РФ

Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора

.после изменения должности работник как я понимаю не просил расторгнуть это соглашение. Если бы работник желал прекратить это соглашение, надо было бы уведомить об этом работодателя как минимум 

0
0
0
0
Наталья
Наталья
Клиент, г. Москва
Если работник желает расторгнуть ранее заключенное соглашение о растожении лучше сделать это письменно?
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 9.9
Эксперт

Здравствуйте Наталья.

Вопрос, имеет ли силу соглашение о расторжении, в приказе на увольнении прописана должность зам главного технолога? по собственной инициативе переводится на должность заместителя главного технолога. 

Соглашение действует до тех пор. пока стороны сами его не расторгнут по взаимному согласию.

Только вот я не совсем понимаю зачем оно Вам?

В данной ситуации речь идет о внутреннем переводе, а при таком оформлении расторгать трудовой договор и прекращать трудовые правоотношения необязательно, да и не нужно вовсе.

Необходимо с согласия работника заключить с ним дополнительное соглашение к уже существующему трудовому договору т.е. изменить его условия не расторгая его,  и перевести его на новую должность. вынести приказ о переводе  с которым работника ознакомить под роспись.

ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника

ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Работодатель обязан:
знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;

А при соглашении о расторжении, трудовые правоотношения прекращаются совсем по статье 78 Трудового кодекса РФ. т.е. Вы его будете обязаны уволить, а потом принять вновь но уже на должность зама, к чему эта сложность непонятно, т.е. это расторжение трудового договора.

В рекомендую подписать соглашение о внесении изменений в первое соглашение и оформить все в рамках перевода без расторжения трудового договора, вынести приказ о переводе с которым ознакомить работника.

Во вложении к ответу типовые формы рекомендованные Рострудом РФ.

0
0
0
0
Наталья
Наталья
Клиент, г. Москва
Иван, добрый вечер! Соглашение о расторжении подписано 02.10, с 03.10 подписано доп соглашение к ТД о переводе на должность зам, с 03.10 на гл технолога принят другой работник. Стороны не расторгали соглашение о расторжении с последним рабочим днём 27.11. Даже если в соглашении должность гл технолога, работник именно эту должность занимал на тот момент, он правомерно?
Похожие вопросы
Наследство
Имеют ли право родственники отобрать квартиру через суд?
Добрый день. В квартире было прописано два человека, отец 55 лет и сын 29 лет. Квартира государственная, приватизация не происходила. За квартиру есть долг по квартплате в размере более 300000 рублей. В течении времени проживания сына, долг оплачивался, но затем сын переехал учиться в другую страну, в квартире остался проживать отец, но долги не платил. Отец умер, но сын на данный момент не может приехать из за учебы. Прямых наследников и других прописанных людей в этой квартире нет. Появились родственники которые утверждают что квартиру могут отсудить у сына. Что необходимо сделать для скорейшей приватизации? Имеют ли право родственники отобрать квартиру через суд?
, вопрос №4061603, Екатерина, г. Москва
Семейное право
Несовершеннолетняя(15 лет) взяла в долг под расписку, указав другой год рождения, имеет ли эта росписка юридическую силу?
несовершеннолетняя(15 лет) взяла в долг под расписку,указав другой год рождения,имеет ли эта росписка юридическую силу?
, вопрос №4061300, виктори, г. Новосибирск
Договорное право
Имеет ли юридическую силу договор об оказании услуг, если в нем нет подписи и печати директора?
Здравствуйте. Имеет ли юридическую силу договор об оказании услуг , если в нем нет подписи и печати директора?
, вопрос №4061289, Мария, г. Братск
800 ₽
Исполнительное производство
Вопрос, имею ли я право опять написать заявление о включении меня в список кредиторов?
Здравствуйте. У меня такой вопрос. Бывший муж подал на банкротство в 21 году. Разведены с 19 года, алименты платил через пень колоду. За что Приставы арестовали и забрали машину, единственное имущество что есть по документам. Фирма банкротства узнала о ребёнке в 23 году. И подала в суд на приставов , отсудить машину, ну и меня вызвали. А согласилась чтобы финансовый ее продал быстрее и выплатил сумму по алиментам которая составила 200 тыс., этот долг Образовался до процедуры банкротства. И здесь началось самое интересное, я же не знала что нужно собирать кучу бумаг чтобы встать в очередь кредиторов, вообщем все собрала отправила в арбитражный, там что то не понравилось, нужны была ещё одна справка , мне это все надоело, опять собирать кучу бумаг, и отказалась от своих требований. Вопрос, имею ли я право опять написать заявление о включении меня в список кредиторов?! Суд ещё идёт. Банкротство не закрыто, так как коллекторы подали на него в суд, заседание следующее в мае
, вопрос №4059982, Анастасия, г. Воронеж
486 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Вопрос, будут ли у меня проблемы в будущем с пенсией или визой с такой исписанной трудовой книжкой?
Добрый вечер. Я работаю в компании недолгое время и сегодня нам сообщили о переводе на другое юр.лицо через увольнение и прием. Однако по увольнению переводом они сделать не могут - не объяснили почему. Я уже сталкивалась с подобным, однажды меня переводили на одной работе раза три. Вопрос, будут ли у меня проблемы в будущем с пенсией или визой с такой исписанной трудовой книжкой?
, вопрос №4058921, Евгения, г. Москва
Дата обновления страницы 03.01.2020