Добрый день, Лиля!
Для восстановления на работе нужно обратиться с заявлением в районный суд по месту жительства либо по месту регистрации работодателя.
Согласно ч. 1 ст. 392 ТК РФ
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Если месячный срок после Вашего увольнения истек, к заявлению нужно приложить ходатайство о восстановлении пропущенного срока обращения в суд, мотивировав пропуск срока уважительными причинами, которые должны быть документально подтверждены.
Но, если Вы написали заявление об увольнении по собственному желанию, доказать в суде, что это заявленеи бвло напиано под давлением со стороны работодателя, будет сложно.