Здравствуйте, подскажите пожалуйста я нахожусь на больничном по беременности и родам 140 дней,(в декрет не пойду) осталось 2 месяца, (обратно на предприятие на котором работала не вернусь, организация прекратила свое существование, остались только те кто в декрете ) могу ли я устроится на другую работу(находясь на больничном) ? Будет ди это законно? Не оштрафуют ли меня, или работодателя?
Добрый день! Ни работодателя ни вас никто не оштрафует, что вы уволитесь раньше, чем закончится больничный лист БиР. Это обязанность работодателя оплатить ваш Листок нетрудоспособности по беременности и родам, а ваше право работать или нет. Вы имеете право сейчас (не дожидаясь истечения срока 140 дней) написать заявление на увольнение и устроиться в новую организацию.
Это единственный случай (ликвидация организации), когда работодатель имеет право уволить любого работника, который находится на больничном или в отпуске. Ни работодатель, который оплатил больничный и уволит вас, ни вы, получившая оплату больничного и уволившаяся, не нарушает трудовое законодательство.
Желаю удачи!
ст.81 ТК РФ
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
(часть шестая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ).
