Здравствуйте Александр.
но руководство угрожает что не отдаст ЕКВ. Как можно повлиять на них или может возможно получить дубликат в органах надзора?
В соответствии со статьей
ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое).
Если этот документ выдан на Ваше имя, то это Ваш личный документ, участие в его получении работодателя значения не имеет, это была его обязанность по законодательству.
ТК РФ Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации
Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем...
Согласно Приказу
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ЭКОЛОГИЧЕСКОМУ, ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМУ И АТОМНОМУ НАДЗОРУ
от 25 марта 2005 года N 177
Об организации выдачи Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзору Единых книжек взрывника (Единых книжек мастера-взрывника)
Единая книжка взрывника
N
Серия
Фамилия Имя Отчество
http://docs.cntd.ru/document/9...
Типовая форма заявления во вложении к ответу.
Заявление подавайте в 2-х экземплярах, один с отметкой о принятии оставьте у себя как подтверждение. Пос истечении трех дней если книжку не выдадут, пишите жалобу в трудовую инспекцию, по ней будет проведена внеплановая проверка в рамках
Приказа Минтруда и соцзащиты РФ
от 13 июня 2019 года N 160
Об утверждении Административного регламента осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Приложение. Административный регламент осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Административная процедура организации и проведения внеплановых проверок соблюдения работодателями обязательных требований
Работодатель может понести административную ответственность по статье
КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Во вложении к ответу бланк образец такой жалобы.