Как оспорить взыскание за звонок в РК, если он длился меньше указанного оператором времени?

Год назад устраивалась на работу в другой город, меня брали, но я в последний момент отказалась от оформления ( в моем резюме была ложная информация об одном месте в опыте работы, мой бывший молодой человек удачно " пошутил" и написал, потому что уезжала, мне стыдно было признаться потенциальным работодателям, пройдя все этапы собеседования). Спустя время прохожу собеседования в эту же компанию, но в другом городе. Резюме уже верное, с реальным опытом. Но в базе у них есть прежнее. Менеджер по персоналу о нем не спрашивала, просто сказала, что мол вижу вы уже общались ранее с коллегами. Я не знаю стоит ли мне говорить об этом с ними. Что может мне быть за такую ситуацию? Сейчас в резюме верная информация, откликалась и проходила собеседование я с резюме с реальным опытом. На собеседовании о прежнем резюме и том опыте тоже не спрашивали. Может ли что-то быть за неверно указанную инфу в прошлом резюме?

Добрый день, требуется оформление досудебной претензии и дальнейшая работа в суде в рамках Договора между юр.лицами - поставщик РФ /покупатель РК. Требуется знание ГК РК. Взыскание пеней в связи с просрочкой платежа на 37 -50 дней по различным договорам

Добрый день. Мой сын жил с девушкой гражданским браком,если это можно так сказать и всё устраивало её. Сейчас он ушёл на СВО по контракту. Пока он был в части,где ожидал отправки,эта особа приехала и сразу узаконила брак. Может ли мама его оспорить этот брак.

Добрый день! Работаю вахтовым методом в районе крайнего севера, проживаю в центральной части России, организация в которой работаю так же находится в РКС. Согласно ст.302 ТК РФ работодатель рассчитывает дополнительный отпуск в 12 дней и это это трудно оспорить. Но в трудовом договоре дополнительный отпуск за работу в РКС указан в 24 дня! Правомерно ли будет требовать 24 дня указанные в ТД. И на какие статьи ссылаться?