Здравствуйте , в организации сказали что срочно нужна мед книжка и сделали мне поддельный мед осмотр, книжку при увольнении не вернули , она уже месяц как в мед центре ,отправлять управляющая отказалась и деньги не возвращает ,что делать ?
Добрый вечер! Работодатель не прав, что не отдает медицинскую книжку., это является нарушением прав работника и трудового законодательства.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Вы имеете право обжаловать действия работодателя в государственную инспекцию труда по месту жительства, которая может привлечь руководителя предприятия к административной ответственности за нарушение трудового законодательства.
КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3,4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1. настоящего Кодекса, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Желаю вам успехов!
