Здравствуйте. Хочу знать имею ли я права взять отпуск в начале года ,вернее в феврале? Ситуация у меня такая: я работаю уборщицей, работа зимой очень тяжелая и я беременна, в феврале будет 22 недель
Добрый вечер! Вы, как беременная женщина перед отпуском по беременности и родам имеете право на ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя, в соответствии со ст. 260 Трудового кодекса РФ.
ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Обычно в декретный отпуск беременные женщины уходят в 30-недель. Ежегодный оплачиваемый отпуск, согласно ст. 115 ТК РФ составляет 28 календарных дней, больше вам работодатель не предоставит. Вот и посчитайте, 28 календарных дней — это 4 недели. Значит вы можете просить работодателя об отпуске, когда у вас будет 26 недель. В случае отказа работодателя предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск, вы имеете право обратиться в Государственную инспекцию труда г. Москвы или в Прокуратуру.
