добрый день, такой вопрос отраснили от работы за пьянку я не чего не подписывал ни каких документов не было даже объяснения работодатель не заставил писать ни каких актов не делалось,звонил в отдел кадров там не чего про это не знают, получается так что я просто прогуливаю работу, подскажите что в этой ситуации делать
Здравствуйте. Согласно ст. 76 ТК РФ
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
Если не было ни медицинского освидетельствования, ни накладной, то и опьянения не было получается.
подскажите что в этой ситуации делатьАнтон
получается у Вас простой пока что по вине работодателя. Ст. 157 ТК РФ
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Как вариант направить жалобу в инспекцию по труду.
де-юре же бумаг нет. В ДПС — это не работодателю.