Может ли работодатель оплачивать рабочие выходные в однократном размере оплаты труда?
Может ли работодатель оплачивать рабочие выходные в однократном размере оплаты труда? Почему и в каких случаях?
, Алексей, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте!
Нет, не может. Таких случаев нет. Трудовой кодекс Российской Федерации по этому вопросу говорит однозначно о том, что работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
ТК РФ Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый вечер. Вопрос оплаты труда в выходные дни регулируется ст.153 Трудового кодекса РФ.
Похожие вопросы
Должны ли мы оплачивать такую услугу?
Здравствуйте, у нас частный дом, в год 3 раза ходит печник из газовой службы, мало того что вентиляцию не проверяет, так сразу составляет акт об оплате 250р. А на завтра уже приедет проверять и уже цена 500р. Должны ли мы оплачивать такую услугу?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
У меня вопрос, может ли инвалид 2 рабочей группы быть ухаживающим за ребенком инвалидом?
Добрый вечер.
У меня вопрос,может ли инвалид 2 рабочей группы быть ухаживающим за ребенком инвалидом?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Скажите пожалуйста, должен ли арендатор оплачивать сои за занимаемую площадь, если в договоре аренды прописано оплата за коммунальные услуги
Скажите пожалуйста, должен ли арендатор оплачивать сои за занимаемую площадь, если в договоре аренды прописано оплата за коммунальные услуги
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законно ли работодатель лишает доплатв в размере 20%, должен ли он доплачивать за детей с ОВЗ в летний период в
Здравствуйте.Работаю на коррекционной группе. На лето группы объединяют с общеобразовательной. Законно ли работодатель лишает доплатв в размере 20%, должен ли он доплачивать за детей с ОВЗ в летний период в общеобразовательной группе, как будет начислятся отпуск льготный, если нас лишат доплаты на летний период? ( Архангельск)
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Обязан ли работодатель государственного автономного образовательного учреждения дополнительного
Обязан ли работодатель государственного автономного образовательного учреждения дополнительного образования "Центр выявления и поддержки одаренных детей" производить расчет в двойном размере компенсационных и стимулирующие выплат работникам, получающим оклад, за работу в выходной или нерабочий праздничный день сверх месячной нормы рабочего времени?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.