Может ли работодатель предоставить оплачиваемый отпуск?

Я обучаюсь заочно на 4 курсе, это первое образование, сессия со 2.12.2019 по 25.12.2019, работодатель предоставил оплачиваемый отпуск.

У меня возникли некоторые проблемы, в связи с этим хочу перевестись в другой вуз, то есть необходимо забрать документы во время этой сессии. Если я переведусь, на следующую сессию работодатель предоставит мне оплачиваемый отпуск? и что меня ждёт от работодателя за то , что я не окончила эту сессию

12 декабря 2019, 16:43, Светлана, г. Москва

образование

Татьяна Цыбульская

Юрист, г. Сочи

Добрый день! После окончании сессии, вам должны дать справку-подтверждение, которую вы отдаете работодателю в качестве подтверждения нахождения вас в учебном отпуске и выплаты отпускных.

Если переведетесь в другой ВУЗ, вам предоставят справку-вызов, также оформите учебный отпуск

13 декабря 2019, 13:00

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Я работаю в Мурманской области, устроился на работу 11.02.2026г, в оплачиваемый отпуск иду по графику 11.08.2026г

Я работаю в Мурманской области, устроился на работу 11.02.2026г, в оплачиваемый отпуск иду по графику 11.08.2026г, положена ли мне компенсация за дорогу в отпуск и обратно в этом году или мне скажут что только 11.02.2027 можно будет получить компенсацию за дорогу

10 июня, 21:33, вопрос №4978367, АЛЕКСАНДР ТРУБНИКОВ, г. Мурманск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Законно ли работодатель лишает доплатв в размере 20%, должен ли он доплачивать за детей с ОВЗ в летний период в

Здравствуйте.Работаю на коррекционной группе. На лето группы объединяют с общеобразовательной. Законно ли работодатель лишает доплатв в размере 20%, должен ли он доплачивать за детей с ОВЗ в летний период в общеобразовательной группе, как будет начислятся отпуск льготный, если нас лишат доплаты на летний период? ( Архангельск)

09 июня, 22:21, вопрос №4977698, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Была принята на работу в сентябре учителем, проработала до апреля, уволилась на 6дней, с 6снова устроилась, учебные часы выдала все, могу ли я сходить в отпуск летом?

Была принята на работу в сентябре учителем,проработала до апреля,уволилась на 6дней,с 6снова устроилась,учебные часы выдала все,могу ли я сходить в отпуск летом?Работодатель утверждает,что так как я увольнялись и получила расчет,то нет,теперь только через 6месяцев

05 июня, 10:49, вопрос №4974593, Оля, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Здравствуйте работаю в школьной столовой в договоре стоит ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней но на самом

здравствуйте работаю в школьной столовой в договоре стоит ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней но на самом деле дают то 22 дня в этом году дали 26 дней обьясняют тем что мылето сидим за свой счет хотя я не пишу заявление летом за свой счет так они в сентябре привозят заявление задним числом и просят подписать правилтно ли они поступают и что нам делать спасибо

03 июня, 17:54, вопрос №4973129, Ольга, г. Уфа

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Работодатель не оплачивает обратные билеты по причине взятых мною дней за свой счёт

Работодатель не оплачивает обратные билеты по причине взятых мною дней за свой счёт.

03 июня, 16:14, вопрос №4973033, Елена, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.