Как заставить работодателя оплатить мне переработки?

Question

Работаю в компании 1.5 года менеджером в кафе, график 2/2. Постоянная текучка, приходилось выходить за других. Иногда целый месяц могла работать по 15 часов, и всего два выходных за месяц. Смена у всех менеджеров и в других кафе по 14-15 часов. И ставка 195р в час. И платили нам по факту, сколько часов мы отработали. То, что за переработки должна быть двойная ставка, узнала недавно. А в договоре написано, что у нас сменный график 2/2 по 12 часов, по окладу 40000руб + премии. Про переработки в договоре написано, что должна быть компенсация по Трудовому кодексу. Никто эту компенсацию никогда никому не выплачивал. Последние три месяца работаю с редкими выходными, устаю, в офисе меня не очень любят, начали штрафовать, а когда им сказала, что сначала штат сотрудниками пополните, а потом уже штрафуйте, сказали, что ты же деньги получаешь, вот и помалкивай. Хочу, чтобы мне выплатили за все переработки и уволиться. Как это сделать?

Олег Васев · Answer

Здравствуйте. Как это сделать? Алена можете обратиться в прокуратуру с приложением Ваших расчёток, когда сколько были оплаты, чтобы документально показать, что оплаты переработки не было. А также конечно в инспекцию по труду. Ну и в суд можно также обратиться. При этом надо учитывать сроки, согласно ст. 392 ТК РФ За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Если в договоре написано, что должна быть компенсация по Трудовому кодексу. Алена а такой компенсации нет, то это однозначно нарушение конечно. Согласно ст. 152 ТК РФ Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. В табеле указаны эти переработки, всё отмечено?

Иван Агибалов · Answer

Здравствуйте Алена. Про переработки в договоре написано, что должна быть компенсация по Трудовому кодексу. Никто эту компенсацию никогда никому не выплачивал. Последние три месяца работаю с редкими выходными, устаю, в офисе меня не очень любят, начали штрафовать Вот Вы в начале и используйте досудебный порядок взыскания сверхурочных, так как именно это Вам и не выплатили и продолжают не выплачивать. ТК РФ Статья 99. Сверхурочная работа Сверхурочная работа — работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени — сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Напишите на имя руководителя письменное заявление, потребуйте выплатить сверхурочные за весь период, укажите, что в случае отказа обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Бесплатная консультация юриста

Как заставить работодателя оплатить мне переработки?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?