Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли мне предложить другую должность, которая меня не устраивает, если у меня есть маленький ребёнок?
Я пенсионер и опекун двух несовершеннолетних детей: 4 года и 16 лет. Я не замужем. На предприятии где я работаю идет сокращение. Могут ли мне предложить перевести меня на другую должность, где бы я не хотела работать, или я имею права требовать сокращения.
Надежда, добрый вечер!
Перевод на другую работу возможен только с письменого согласия работника. Поэтому работодатель может предложить перевести Вас на другую работу, но при Вашем отказе перевод не состоится. Уволить Вас за отказ перевестись на другую работу работодатель может только в случае отказа от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем и в случае отказа от перевода на другую работу, необходимого работнику в соответствии с медицинским заключением. Право просить Вас уволить по сокращению Вы имеете.
Дополню, что, если Вы единственный опекун детей, то уволить по сокращению работодатель не имеет право, поскольку Вы являетесь лицом, воспитывающим ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери.