Действительно ли сейчас отменили пособие работающим мамам?

Question

Здравствуйте! меня зовут Анна, я из города Нефтеюганска в ХМАО. В августе месяце 2019 я родила второго ребёнка. Воспитываю детей одна. Из дохода была только пенсия по потере кормильца на первого ребенка и алименты на второго. Как только закрылся лист нетрудоспособности по беременности и родам, я вышла на работу в ноябре месяце 2019. Работаю в районе крайнего севера + вредные условия труда. Работаю только в ночные смены. 4 ночи работаю, 4 дня отдыхаю. В бухгалтерии мне сказали, что по новым поправкам к закону, сейчас работающим мамам не полагается выплачивать пособие по уходу за ребёнком до трёх лет. До этого предприятие другим работницам выплачивало и пособие и заработную плату. Прошу проконсультировать меня по этому вопросу. Действительно ли сейчас отменили пособие работающим мамам? И если я имею право на получение пособия и заработной платы, как объяснить это нашим бухгалтерам?

Иван Агибалов · Accepted Answer

Здравствуйте Анна. я вышла на работу .... сейчас работающим мамам не полагается выплачивать пособие по уходу за ребёнком до трёх лет. Насколько я понимаю речь идет о пособии установленном на уровне субъекта РФ Вашего проживания, т.е. ХМАО. Согласно ЗАКОНУ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА — ЮГРЫ от 07 июля 2004 года N 45-оз О ПОДДЕРЖКЕ СЕМЬИ, МАТЕРИНСТВА, ОТЦОВСТВА И ДЕТСТВА В ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ — ЮГРЕ Статья 2. Виды пособий и выплат гражданам, имеющим детей 1. Настоящим Законом на территории автономного округа устанавливаются следующие виды пособий и выплат гражданам, имеющим детей 3) ежемесячное пособие по уходу за ребенком от полутора до трех лет и от трех до четырех лет; Статья 2.3. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком от полутора до трех лет и от трех до четырех лет 1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком от полутора до трех лет и от трех до четырех лет устанавливается: 1) родителю (законному представителю), фактически осуществляющему уход за ребенком, подлежащему обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до достижения ребенком, в отношении которого возникло право на назначение ежемесячного пособия, возраста трех лет; http://docs.cntd.ru/document/4... При этом согласно порядку регулирующему подачу заявления и документов на назначении пособия, следует. Приказ ДЕПАРТАМЕНТА СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ ПРИКАЗ от 29 июня 2012 года N 22-нп «Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по назначению и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком от полутора до трех лет и от трех до четырех лет»: Приложение. Административный регламент предоставления государственной услуги по назначению и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком от полутора до трех лет и от трех до четырех лет Исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги с предоставлением следующих документов: документы обо всех видах доходов родителей (усыновителей, опекунов, попечителей, отчима, мачехи) с указанием размеров заработной платы без вычета налогов и иных платежей за последние 3 месяца, предшествующие месяцу подачи заявления. 30. При назначении ежемесячного пособия заявитель прилагает к заявлению следующие документы: о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в отношении которого возникло право на назначение ежемесячного пособия (для лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет); http://docs.cntd.ru/document/4... Т.е. если речь в вопросе идет именно об этом виде пособия, то действительно согласно приведенным выше положениям регионального законодательства, оно назначается и выплачивается лицам находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, а значит неработающим. Выходом из ситуации может быть оформление отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет и оформление в данном отпуске работы на условиях неполного рабочего времени, тогда Вы сможете и работать неполное рабочее время и получать одновременно данное пособие, так как работая на условиях неполного рабочего времени, работница считается находящейся в отпуске по уходу за ребенком.