Владимир!
Трудовой Кодекс РФ действительно предусматривает возможность привлечения работника к материальной ответственности за причинение ущерба работодателю, если ущерб действительно был причинён, то администрация работодателя вправе поставить вопрос о привлечении работника к материальной ответственности. Если сумма не будет выплачена добровольно либо удержана из зарплаты, возможно обращение работодателя в суд для взыскания долга в порядке гражданского судопроизводства.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!