Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что сделать, чтобы сохранить рабочее место?
Добрый день! Я в декретном отпуске с 27 декабря 2016 года. Я находилась в декретном отпуске с первым ребенком и из него ушла в отпуск со вторым ребенком. На мое место на постоянную должность взяли другого человека. Такое возможно? Какие действия мне следует предпринять, чтобы сохранить рабочее место за собой? Второму ребенку сейчас еще 11 месяцев.
На постоянную работу и именно на Ваше место принять другого работника на время Вашего отпуска невозможно. Это будет нарушением Трудового законодательства. В любом случае на время отпуска за Вами сохраняется рабочее место и уволить Вас невозможно. Если Вы после отпуска выйдете на работу и Вам не предоставят вашу должность, то можете обращаться в трудовую инспекцию с жалобой.
Добрый день!
На период отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет ребенка за Вами сохраняется рабочее место. Во время Вашего отсутствия могут принимать на работу других сотрудников, но если Вы решите выйти из декрета на работу, то новому сотруднику придется уволиться
На постоянную не могли. С другим человеком должны были заключить временный трудовой договор.
На постоянную работу и именно на Ваше место принять другого работника на время Вашего отпуска невозможно. Это будет нарушением Трудового законодательства. В любом случае на время отпуска за Вами сохраняется рабочее место и уволить Вас невозможно. Если Вы после отпуска выйдете на работу и Вам не предоставят вашу должность, то можете обращаться в трудовую инспекцию с жалобой.
Спасибо!