Работаю в компании 4 года в должности товароведа. Сейчас встала на учёт по беременности, руководитель говарит что лёгкого труда на этой должности нет, и предлагает ниже стоящую должность. Что я потеряю Есле соглашусь перевестись?
Здравствуйте, Екатерина. Насколько я понимаю работодатель предлагает вам изменение условий трудового договора. В этой связи необходимо обратить внимание на следующее. Согласно статье 254 Трудового кодекса Российской Федерации:
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. В любом случае за вами должен быть сохранен средний заработок по той должности, в которой вы работаете сейчас.
