Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Имеет ли право заведующий детсада переводить воспитателя в другие группы без согласования?

Здравствуйте! Имеет ли право заведующий дет.сада перекидывать воспитателя со своей группы на другую? решив за воспитателя хочет она этого или нет???

29 ноября 2019, 12:38, Алевтина, г. Соликамск

Александр Рощупкин

Юрист, г. Москва

Добрый день Алевтина!

Трудовой договор не имеет отношения к интересующему Вас вопросу.

Ст. 5 Трудового кодекса РФ определяет, что трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Все организационные вопросы, связанные с порядком осуществления деятельности воспитателями должны быть урегулированы внутренними локальными нормативными актами дошкольной образовательной организации. В этой связи Вам рекомендуется обратиться к руководителю с вопросом об ознакомлении с локальным нормативным актом, регулирующим порядок «назначения» воспитателей за конкретной группой.

29 ноября 2019, 12:54

Алевтина

Клиент, г. Соликамск

А как его сформулировать к трудовому кодексу? помогите пожалуйста

29 ноября 2019, 12:58

Алевтина

Клиент, г. Соликамск

получается что принудительно нужно поменять свое рабочее место…

29 ноября 2019, 12:59

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Анатолий Сальников

Адвокат, г. Льгов

Здравствуйте, Алевтина! Все зависит от того, что указано в Вашем трудовом договоре. Если это будет считаться считается изменениями условий трудового договора, то не может. Обязаны получить на то Ваше согласие.

29 ноября 2019, 13:07

Похожие вопросы

Защита прав работников

Имеет ли право жена, поменять место операции

Здравствуйте. У жены разрыв крестовидной связки колена. Было два варианта выбора места операции по ОМС. Выбрали в своём городе. Врач поставил на очередь. Позже от многих знакомых наслушались не лестных отзывов о проводимых операциях в нашем городе. Имеет ли право жена, поменять место операции. Выбрать другой город/регион?

07 июня, 23:34, вопрос №4976228, Иван, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Наследство

Имеет ли право ребенок на долю в квартире, где постоянно с рождения проживала его мать?

Здравствуйте. В квартире проживала мать и ее дочь. Мы не знаем, были ли они собственниками или нанимателями. Дочь вышла замуж(муж проживал в квартире,но не был прописан),родился ребенок. Мать ребенка умирает спустя неделю после родов. Бабушка прописывает внучку в этой квартире временно, а после того, как отец с дочкой уезжают из этого города в другой на постоянное место жительства, бабушка выписывает внучку. Имеет ли право ребенок на долю в квартире, где постоянно с рождения проживала его мать? Правда, времени прошло уже много- 8 лет со дня смерти матери.

02 июня, 22:39, вопрос №4972482, Елена, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Исполнительное производство

Здравствуйте подскажите пожалуйста имеет ли право воспитатель закрывать ребенка в туалете в дед саду когда он заплакал Куда можно подать жалобу и тд?

02 июня, 06:52, вопрос №4971642, Анастасия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Социальное обеспечение

Подскажите пожалуйста, имеет ли право вдова погибшего на сво получать пенсию по потере кормилица, если она является инвалидом 2 группы с детства и уже получает пенсию по инвалидности?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, имеет ли право вдова погибшего на сво получать пенсию по потере кормилица, если она является инвалидом 2 группы с детства и уже получает пенсию по инвалидности?

01 июня, 20:31, вопрос №4971342, Мария, г. Уфа

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Имеет ли право работодатель сокращать часы работы внешнему совместителю?

Добрый день! Работодатель отказывает в выходе на смену, объясняя общим перерасходом ФОТ по предприятию. Я являюсь внешним совместителем и насколько мне известно по производственному календарю имею право на 75,5 часов в Мае, независимо от двойных оплат за праздничные дни. Подскажите, имеет ли право работодатель, в одностороннем порядке резать часы месячной нормы?

29 мая, 19:44, вопрос №4968927, Денис, г. Одинцово

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.