Как оплачивается работа музыкального работника на должности воспитателя в методический день?
Как оплачивается работа музыкального работника на должности воспитателя в методический день. Вышла по просьбе старшего воспитателя.
, Елена, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Добрый день!
Если Вас привлекали для работы за пределами своего основного рабочего времени, Ваша работа на другой должности должна быть оформлена как внутреннее совместительство. Документы оформляемые работодателем: приказ о приеме на работу внутреннего совместителя, трудовой договор о работе внутренним совместителем. Отработанное время должно быть и отражено в табеле учета рабочего времени. Это будет основанием для оплаты в бухгалтерии.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Есть ли документ подтверждающий, сколько часов в неделю я должна работать именно с детьми и сколько заниматься методической работой?
Я работаю музыкальным руководителем в детском саду. Руководитель требует, чтобы все свое рабочее время я проводила с детьми, хотя вклиниться в режимные моменты невозможно. есть ли документ подтверждающий, сколько часов в неделю я должна работать именно с детьми и сколько заниматься методической работой?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я по основной должности работаю старшим воспитателем, а по совмещаю 0, 5ставки музыкального руководителя в коррекционных группах
Я по основной должности работаю старшим воспитателем, а по совмещаю 0,5ставки музыкального руководителя в коррекционных группах. Положен ли мне отпуск 56 дней
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
После отпуска отрабоиала четыре дня, точнее 39 часов (работаб воспитателем в детском саду) плохо себя почувсьвовала и открыла больничный у терапевта
Здравствуйте. Имею вторую группу инвалидности. Но с работы не уволилась. После больничного листа продолжительностью три месяца, точнее после его закрытия была в очередном отпуске две недели. После отпуска отрабоиала четыре дня, точнее 39 часов (работаб воспитателем в детском саду) плохо себя почувсьвовала и открыла больничный у терапевта. В этот день прступил звонок от руководства детского сада с претензией, что я на больничном. Что некому работать и что влетом узкие специалисты,которые работают в детском саду уйдут в отпуска,тоесть работать июль, август мне придется без положенных по закону выходных. А если я плохо себя чувствую, то увольняйтесь. Заведующий дал на раздумье десять дней. После чего я обязана сказать когда выйду на работу тли уволюсь.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имею ли я право отказаться, ссылаясь на то, что мне оплачивается весь год только образовательная составляющая, а воспитательная меня касается только в рамках моего предмета?
Я работаю в школе учителем русского языка и литературы. У меня 36 часов в неделю. Классного руководства нет. Готовлю выпускников к ОГЭ. А сейчас, во время летних каникул, меня хотят обязать работать воспитателем в пришкольном лагере. Имею ли я право отказаться, ссылаясь на то, что мне оплачивается весь год только образовательная составляющая, а воспитательная меня касается только в рамках моего предмета?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Так это выходные дни или все таки "методдни"?
В расписании два не рабочих дня. Руководство утверждает,что это "методические дни", но они не оплачиваются. Так это выходные дни или все таки "методдни"?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.