Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Правомерность требования оплаты по "коллективному" договору с собственниками подъезда
В 2015 году я приобрел квартиру. С собственниками квартир подъезда в 2006 году был заключен договор на предоставление в пользование домофонного оборудования и его обслуживание. О существовании данного договора я узнал спустя полгода и сразу же обратился с заявлением в домофонную компанию для отключения услуги. с момента покупки и до 2019 года в этой квартире никто не проживал и услугой не пользовался. В момент покупки квартиры домофонная трубка не была смонтирована.
В 2019 году появилась потребность подключить домофон. Но домофонная компания требует оплаты долга по договору за эти полгода, хотя я лично в заключении договора участия не принимал и о его существовании не знал.
Домофонная компания отказывается подключать мне домофон в связи с имеющейся задолженностью. Как быть? Правомерен ли отказ (устный)? Обязан ли я исполнять условия этого договора?
Как можно узнать о подобных договорах при покупке квартиры?
Здравствуйте, Алексей. Исходя из того, что вы представили к данному вопросу, ВАм был проведен комплект домофонного оборудования оборудования. Поскольку данный договор является договором подряда, то о пользовании и речи быть не может в силу особенностей предмета договора.
Поскольку данное оборудвание обслуживает более одной квартиры, следовательно, является общей собственностью.
Оплата за услуги домофона осуществляется, скорее всего на основании постановления городской управы. Начисляется исходя из факта подключения.
Если вы направляли в адрес Домофонной компании официальный отказ от их услуг, то имеете право за них не платить. Попросите разъяснить их позицию, на основании которой Вы должны им что-либо оплачивать. По итогам ответа на письмо, обращайтесь в ЧАТ. Чем смогу, помогу. Консультации платные.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я собственник квартиры в многоквартирном доме. На первом этаже нашего подъезда находится специальная комната для консьержки, предусмотренная застройщиком. Там собственно и работает консьержка. Но никаких договоров с ней не заключалось. Никто не видел ее паспортные данные. 5 лет назад ее нанял старший по подъезду, но с тех пор он уже не живет в нашем доме.
Жильцы сдают деньги консьержке добровольно напрямую в руки, наличными.
Проблема в том, что эта консьержка ведет себя очень грубо, хамит, указывает жильцам что им можно делать, а что нельзя.
Меня и еще около половину подъезда это возмущает и мы хотим эту консьержку уволить.
Однако вторая половина подъезда хочет чтобы консьержка осталась.
Есть ли у меня какие-то юридические рычаги, чтобы этот человек покинул наш подъезд?
, вопрос №4977757, Иван Морозов, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день.
Прошу вас проконсультировать меня по трудовому спору.
Я работаю в крупной российской организации по бессрочному трудовому договору с 2017 года. За период работы у меня накопилось значительное количество неиспользованных дней отпуска.
По взаимной договорённости с работодателем я был переведён на график 7/7 в качестве механизма компенсации накопленных дней отпуска. Данная договорённость была оформлена в письменном виде и подписана уполномоченным представителем работодателя, а также исполнялась обеими сторонами в течение двух расчётных периодов.
Вчера мне устно сообщили о намерении работодателя в одностороннем порядке перевести меня обратно на график 5/2 без моего согласия и без надлежащего письменного уведомления за два месяца, как того требует статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации.
Помимо этого, мне дали понять, что годовая премия может быть не выплачена в случае неиспользования отпуска. Данный факт зафиксирован документально.
Я направил официальное заявление в отдел кадров с требованием денежной компенсации накопленных дней отпуска на основании статьи 126 ТК РФ, а также письменного подтверждения условий выплаты годовой премии.
Прошу проконсультировать меня относительно:
1. Правомерности одностороннего изменения графика работы без соблюдения требований статьи 74 ТК РФ
2. Перспектив требования денежной компенсации накопленных дней отпуска
3. Правовой оценки угрозы лишения премии
4. Оптимальной стратегии защиты моих интересов
Готов предоставить все имеющиеся документы и переписку.
С уважением,
Махмуд
+79660084084
, вопрос №4977473, Махмуд, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В коллективном договоре со школой прописано, что работники, не имевшие больничных в течение учебного года, имеют право на дополнительные 3 дня к отпуску. Однако, там же оговорено, что эти 3 дня работник имеет право получить без оплаты, т.е. за свой счет. Возникает вопрос, в чем же тогда "бонус", если фактически прописано и так имеющееся у учителя право получить кратковременный отпуск за свой счет? Правомерно ли это?
, вопрос №4977187, Александр, Луганск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Наша организация арендует нежилое помещение в здании делового центра у собственика. Получили письмо от собственника о необходимости заключения договора на обращение с ТБО с региональным оператором. Ссылаются на ст. 8 Постановления Правительства от 12.11.2016. с последующими изменениями. Правомерны ли требования собственника? В здании имеется управляющая организация.
, вопрос №4976645, Андрей Коломиец, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.