Проблемы при увольнении
Куда можно пожаловаться на неправомерные действия руководства на госслужбе при увольнении (не отдают трудовую, расчет)?
, Антон, г. Тверь
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Пишите сразу в суд исковое заявление о взыскании задолженности заработной платы, истребование трудовой книжки и компенсацию морального вреда. Если же будете обращаться с жалобой не в суд, а в другие органы, то не пропустите срок обращения в суд по трудовым спорам, который составляет три месяца и его пропускать не следует.
Похожие вопросы
Нужно ли подписывать заявление об увольнении при увольнении по соглашению сторон?
Нужно ли подписывать заявление об увольнении при подписаном увольнении по соглашению строн
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
У меня категория Д, в заключение не правильно указали личный номер.Возникнут ли у меня проблем ы при увольнение и выплатам
Здравствуйте!У меня категория Д,в заключение не правильно указали личный номер.Возникнут ли у меня проблем
ы при увольнение и выплатам
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Считается ли увольнение незаконным?
Здравствуйте. Написал заявление на увольнение, цитирую:
В связи с нарушением работодателем трудового договора в части оплаты переработки и премий прошу меня уволить.
Заявление подписали, на следующий день ознакомили с приказом на увольнение по собственному желанию с двухнедельной отработкой. Считается ли увольнение незаконным?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если фирма ликвидирована, а запись об увольнении в электронном виде отсутствует?
Фирма ликвидирована увольнение в электронном виде нет . Как сделать чтобы пришло увольнение
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, я рботаю медсестрой, являюсь инвалидом 3 группы, (стаж работы 31 год) проблема заключается в
Здравствуйте , я рботаю медсестрой , являюсь инвалидом 3 группы,(стаж работы 31 год) проблема заключается в следующем:
Мои руководители (замы. главного врача)Неправомерно заставляют работать больше положенного по закону времени(по инвалидности рабочий день должен быть на час меньше)постоянно заставляют выполнять работу, которая не входит в мои обязанности, как только я заикаюсь о законности этих действий, и надбавке за работу, невходящую в мои прямые обязанности, угрожают увольнением. Что мне делать???? Куда обращаться????
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.