8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Компенсация работнику

Добрый день! Ситуация такая мой муж проработал на работадателя 6 лет , он в начале был ИП, потом перешел на ООО. Оформил офисных работников и пару водителей, мой муж в состав этого списка не вошел. Произошла ужасная ситуация из-за соблюдение норм по передвижению грузового транспорта муж перевернулся на 20 тонной фуре. Кабина в смятку, груз кое где поврежден. Муж чудом остался жив.Хозяин взял загрузку перед поездкой заставил ее что то ремонтировать и ночью он выехал, до Самары. Дают 2е суток, он тыпался заставить его доехать за сутки. И итог заснул за рулем. Приборы толком тоже не работали машина работала по городу. Машина была не застрахована, муж тоже. Груз перегрузили на другую машину, выгрузили , конечно есть брак. Вопрос , что нам может предъявить хозяин и что можем по закону можем предъявить и компенсировать мы. Спасибо!

Показать полностью
, Людмила Мамадалиева, г. Пермь

Добрый день!

Какими документами оформлены отношения мужа и работодателя?

0
0
0
0
Людмила Мамадалиева
Людмила Мамадалиева
Клиент, г. Пермь

Добрый день! никакими , сел и поехал, приехал отчитался получил зарплату и снова ремонтируешь машину и в рейс. Машина принадлежит двум хозяевам, работали они 50\50. но заявки на машина были оформлены на одно ООО.

Людмила

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Надеюсь, машина принадлежит работодателю. В таком случае обращаетесь в суд в целях: 1)установить факт трудовых отношений и 2)обязать работодателя оформить трудовой договор (это ваша защита от возмещения вреда в результате ДТП самому собственнику авто и третьим лицам) и 3)провести расследование несчастного случая на производстве и оформить акт формы Н-1. Один экземпляр акта выдается работнику на руки (это ваша защита на случай возможных осложнений по здоровью на будущий период).

0
0
0
0
Людмила Мамадалиева
Людмила Мамадалиева
Клиент, г. Пермь

Добрый день! Спасибо за ответ , а что нам может предъявить работодатель?

Похожие вопросы
Административное право
Может ли руководитель подать жалобу для защиты чести и деловой репутации при клевете?
На работе кто-то пишет жалобы от имени работника, который утверждает, что он их не писал, подпись подделана, текст напечатан. В жалобах идет оговор руководителя, упомянуты практически все работники предприятия, подрывается работа трудового коллектива. Могу ли я, руководитель, написать ответное обращение для защиты своей чести, достоинства и деловой репутации?
, вопрос №4952120, Галина, Луганск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Можно ли взыскать проценты за задержку выплаты по решению суда в трудовом споре?
Работник обратился в суд с иском против работодателя за компенсацией индексации заработной платы за последний год и ежемесячной пени за несвоевременную оплату заработной платы. Суд иск удовлетворил, апелляция поддержала решение. Через службу судебных приставов работник получил всю сумму по решению суда через 2 года от даты вынесения. Может ли работник подать иск о начислении процентов на сумму, назначенную судом от даты вынесения решения и до даты фактической выплаты, с учетом того, что спор является трудовым, и по какой статье необходимо рассчитать выплату теперь? На что можно сослаться в иске.
, вопрос №4949902, Любовь, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Стоит ли подписывать соглашение об отказе от претензий при неофициальной работе?
Работал неофициально по сдельной оплате. При устройстве обещали определенный план, который в итоге урезали практически в ноль, то есть переложили предпринимательский риск на меня как на работника, вопреки своим обещаниям. Была мысль жаловаться в трудовую, эта информация утекла к начальству еще до принятия решения мной о жалобе. Мне предложили небольшую денежную компенсацию помимо расчета по итогу выполненной работы, но при этом предложили еще и подписать взаимный отказ от претензий. Были угрозы сделать так, что работу в сфере я больше не найду. Подскажите, как должен выглядеть юридически правильно оформленный отказ от взаимных претензий, стоит ли мне его подписывать и как мне себя обезопасить в данной ситуации?
, вопрос №4944674, Эдуард, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Уголовное право
Можно ли получить моральную компенсацию при изнасиловании и в каком размере?
Здравствуйте в ходе действия износилования может ли потерпевший человек получить моральную компенсацию за принесённый вред здоровью человека и в каком размере возможно получить компенсацию?
, вопрос №4943869, Анжелика Евгеньевна Паутова, г. Барнаул

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Здравствуйте, когда у работника имеется остаток неиспользованных 32 дня ежегодного оплачиваемого отпуска за
Здравствуйте, когда у работника имеется остаток неиспользованных 32 дня ежегодного оплачиваемого отпуска за 2025 рабочий год, а так 56 дней отпуска и при этом работник находится в отпуске по беременности и родам, возникает вопрос о допустимости выплаты денежной компенсации за указанные неиспользованные 32 дня отпуска в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
, вопрос №4942885, Ольга, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 16.11.2012