Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Имеет ли право так поступать работодатель?

Добрый день ! Пришло время выходить из декрета. Работодатель предлагает другую должность , хочу выйти на прежнюю должность. Имеет ли право так поступать работодатель?

Уточнение от клиента

Спасибо за ответ! Подскажите если должность называется так же как и при уходе в декретный отпуск, а должностные обязанности изменили в корне?( которые меня совершенно не устраивают) Могу ли я требовать вернуть мои должностные обязанности?

16 ноября 2019, 15:22

15 ноября 2019, 14:54, гузель, г. Москва

Эльдар Ильясов

Юрист, г. Москва

Добрый вечер, Гузель! Нет, Ваш работодатель не прав. На время отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется его должность. Это черным по белому написано в статье 256 Трудового кодекса РФ. Поэтому выходить Вы должны на свою прежнюю должность, а не на другую. Требуйте предоставления Вам прежней должности, откажитесь от перевода на другие должности, Вы имеете на это право. Если будут давить, можете жаловаться в трудовую инспекцию.

С уважением!

15 ноября 2019, 19:55

Эльдар Ильясов

Юрист, г. Москва

Подскажите если должность называется так же как и при уходе в декретный отпуск, а должностные обязанности изменили в корне?( которые меня совершенно не устраивают) Могу ли я требовать вернуть мои должностные обязанности?

Если должностные обязанности изменились в корне — это называется изменение трудовой функции. Трудовую функцию в одностороннем порядке Вам изменить не имеют права. Только с Вашего согласия. Вы не подписывали никаких соглашений? Если нет, то можете требовать сохранения за Вами прежних обязанностей.

Если нужна более детальная консультация, обращайтесь в чат. Консультация в чате на платной основе.

С уважением!

16 ноября 2019, 16:22

Похожие вопросы

Военное право

Имеет ли право командир части не подписать рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья?

Имеет ли право командир части не подписать рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья? Добрый вечер. Я военнослужажий по контракту, офицер, выслуга более 21 календ. лет, имеется заключение ВВК, поставлена категория-В,(ограниченно годен к военной службе). Имеет ли право командир части не подписать рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья? По ошм спасибо

Вчера в 14:13, вопрос №4097030, Тина, г. Москва

1 ответ

Пенсии и пособия

У меня супруга получает посрбие на ребенка, имеют ли права списать долг за этой карты за не уплату штрафа в МВД

Вчера в 11:08, вопрос №4096679, Игорь, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Здравствуйте, имеет ли право Завхоз школы орать, грубить и постоянно угрожать увольнением на техперсонал школы, хотя работаем добросовестно?

Вчера в 09:23, вопрос №4096605, Лиана, г. Москва

1 ответ

Семейное право

Имеет ли права на ребенка и имущество бывший муж, если развелись до рождения ребёнока

Имеет ли права на ребенка и имущество бывший муж,если развелись до рождения ребёнока

Вчера в 07:31, вопрос №4096461, Юлия, г. Москва

1 ответ

600 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Имеет ли право работодатель согласиться на предоставление выходного среди недели с отработкой этого дня в выходной день (например, в субботу) с оплатой по графику стандартного рабочего дня?

График работы 5/2, 8-ми часовой рабочий день. Работник просит дать ему выходной среди недели (например, вторник) без содержания. Имеет ли право работодатель согласиться на предоставление выходного среди недели с отработкой этого дня в выходной день (например, в субботу) с оплатой по графику стандартного рабочего дня?

Вчера в 06:21, вопрос №4096372, Александр, г. Челябинск

5 ответов