Работаю в Яндекс такси на окладе , собираюсь уволиться из за того что начинается сессия , не хотят отпускать и заставляют отрабатывать две недели
Должен ли я это делать ?
Добры день, Михаил!
по общему правилу, Вы обязаны уведомить работодателя за две недели до увольнения. Исключение — желание самого работодателя отпустить Вас без отработки. Не захочет — его заставить нельзя.
Непонятен лишь Ваш мотив, если у Вас есть справка -вызов на сессию, то зачем Вы тогда увольняетесь прямо перед сессией, если у вас сохраняется заработная плата? предупредите о своем увольнении за две недели до окончания сессии.
Добрый день.
Не существует такого понятия как «отработка». Вы обязаны уведомить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за 14 дней до даты предполагаемого увольнения.
Согласно ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Таким образом, Вам необходимо договориться с работодателем о возможности увольнения одним днем. Либо получить справку -вызов и взять учебный отпуск на время сессии
