Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Понижение зарплаты
Здравствуйте! В школе я работаю уже 7 год, в своё время получила II квалификационную категорию, пришло время переаттестации, но данной категории уже нет, надо подавать на I категорию, но документы вернули, т.к. прошлый выпуск показал невысокую результативность, класс был сложным, 24 мальчика из 31 человека, дети не говорящие по русски и из неблагополучных семей...Директор был в курсе какой даёт мне класс, в итоге мня поставили перед фактом, что мне понизят зарплату на 10%, т.к. я не получила повышения. Правомерны ли эти действия со стороны руководства? Получается до этого я работала на текущие деньги, а теперь за два дня перестану их заслуживать, т.е качество моего преподавания резко снизится, а следовательно снизится и стоимость часа моей работы. Спасибо!
Здравствуйте.
Как правило в образовательных организациях с наличием квалификационной категории связано установление надбавки, доплаты. В случае, если у работника категория заканчивается, и он ее не подтверждает, основания для выплаты надбавки, доплаты — отсутствуют. В организации как правило разрабатывается положение об оплате труда, где прописываются указанные вопросы.