Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Директор оформил меня на работу задним числом в 2013 году, что можно сделать?
Поступив на работу охранником в клуб 1 марта 2013 года, при увольнении в августе 2014 года обнаружил что директор клуба оформил меня и ряд других задним числом с 1 января 2013 года.Подал заявление в прокуратуру. Выяснилось что он подделал приказ зачисления,составил ложный табель учета работы, зарплатную ведомость,подделал подписи, получил деньги. Оправдался что деньги тратил на нужды клуба. Полиция отказывает в возбуждении уголовного дела, прокуратура отменяет отказ.Продолжается по сей день. Подал в суд о моральном вреде и защиты персональных данных, как посоветовали юристы, суд проиграл не смог доказать моральный вред. Есть ли срок защиты персональных данных или что можно сделать.Из за этого пришлось уволиться и вот бодаюсь.
Здравствуйте Рустам!
Вы имеете право подать заявление бывшему работодателю об отзыве согласия на обработку персональных данных.
Вместе с тем, Вы имеете право подать жалобу в Роскомнадзор о проведении соответствующей проверки и привлечении к ответственности виновных лиц.
Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 31.12.2017) «О персональных данных»
Статья 24. Ответственность за нарушение требований настоящего Федерального закона
1. Лица, виновные в нарушении требований настоящего Федерального закона, несут предусмотренную законодательством Российской Федерации ответственность.
(в ред. Федерального закона от 25.07.2011 N 261-ФЗ)
2. Моральный вред, причиненный субъекту персональных данных вследствие нарушения его прав, нарушения правил обработки персональных данных, установленных настоящим Федеральным законом, а также требований к защите персональных данных, установленных в соответствии с настоящим Федеральным законом, подлежит возмещению в соответствии с законодательством Российской Федерации. Возмещение морального вреда осуществляется независимо от возмещения имущественного вреда и понесенных субъектом персональных данных убытков.
(часть 2 введена Федеральным законом от 25.07.2011 N 261-ФЗ)
существует ли срок давности о подачи заявления по закону защиты персональных данных, директор воспользовался моими данными в марте 2013 года, я узнал после увольнения в августе 2014 года, тогда же подал заявление в прокуратуру, о мошенничестве со стороны директора. О законе защиты персональных данных мне не было известно.
О сроках исковой давности: