Директор оформил меня на работу задним числом в 2013 году, что можно сделать?
Поступив на работу охранником в клуб 1 марта 2013 года, при увольнении в августе 2014 года обнаружил что директор клуба оформил меня и ряд других задним числом с 1 января 2013 года.Подал заявление в прокуратуру. Выяснилось что он подделал приказ зачисления,составил ложный табель учета работы, зарплатную ведомость,подделал подписи, получил деньги. Оправдался что деньги тратил на нужды клуба. Полиция отказывает в возбуждении уголовного дела, прокуратура отменяет отказ.Продолжается по сей день. Подал в суд о моральном вреде и защиты персональных данных, как посоветовали юристы, суд проиграл не смог доказать моральный вред. Есть ли срок защиты персональных данных или что можно сделать.Из за этого пришлось уволиться и вот бодаюсь.
существует ли срок давности о подачи заявления по закону защиты персональных данных, директор воспользовался моими данными в марте 2013 года, я узнал после увольнения в августе 2014 года, тогда же подал заявление в прокуратуру, о мошенничестве со стороны директора. О законе защиты персональных данных мне не было известно.
О сроках исковой давности: