Здравствуйте! Я работаю на заводе. У нас периодически приезжают сотрудники какого-то учреждения и просто проверяют работников на наркотики. Тест по слюне... Отрывают от работы и проверяют. Законно ли это, имеют ли они право так поступать без оснований..???
Здравствуйте, Сергей Александрович!
Проверка работников на наличие в их организме наркотических и иных токсических веществ является медицинским вмешательством.
В соответствии ст. 20 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ (ред. от 29.05.2019) «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», медицинское вмешательство без согласия гражданина не допускается.
Необходимым предварительным условием медицинского вмешательства является дача информированного добровольного согласия гражданина или его законного представителя на медицинское вмешательство на основании предоставленной медицинским работником в доступной форме полной информации о целях, методах оказания медицинской помощи, связанном с ними риске, возможных вариантах медицинского вмешательства, о его последствиях, а также о предполагаемых результатах оказания медицинской помощи (п. 1 ст. 20 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ).
Статья 20. Информированное добровольное согласие на медицинское вмешательство и на отказ от медицинского вмешательства
9. Медицинское вмешательство без согласия гражданина, одного из родителей или иного законного представителя допускается:
1) если медицинское вмешательство необходимо по экстренным показаниям для устранения угрозы жизни человека и если его состояние не позволяет выразить свою волю или отсутствуют законные представители (в отношении лиц, указанных в части 2 настоящей статьи);
2) в отношении лиц, страдающих заболеваниями, представляющими опасность для окружающих;
3) в отношении лиц, страдающих тяжелыми психическими расстройствами;
4) в отношении лиц, совершивших общественно опасные деяния (преступления);
5) при проведении судебно-медицинской экспертизы и (или) судебно-психиатрической экспертизы;
6) при оказании паллиативной медицинской помощи, если состояние гражданина не позволяет выразить ему свою волю и отсутствует законный представитель.
Таким образом, работодатель вправе предложить пройти своим работникам тест на наличие в крови наркотических веществ, а вы вправе отказаться его проходить.
Но есть перечень должностей, к которым относятся, например, водители, которые обязаны перед выходом на смену проходить освидетельствование, иначе их просто не допустят до работы.
