8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Должен ли работник сначала отработать 4 часа библиотекаря, а затем 3 часа психолога?

Человек работает на 0,5 ставки педагогом-библиотекарем и по совмещению в этой же школе 0,5 педагогом-психологом сколько часов в день должен быть на работе?

, Наталья Александровна Преснова, г. Москва

Добрый день, Наталья Александровна.

В данном вопросе следует различать совмещение и совместительство. Если речь идет именно о совмещении, то дополнительная работа выполняется без освобождения от основной работы и в основное рабочее время. Если оформлено совместительство, то работа по совместительству выполняется после окончания основной работы.

Т.о. при совмещении 0,5 ставки педагога-библиотекаря и 0,5 ставки педагога-психолога сотрудник должен быть на рабочем месте то количество часов, которое соответствует 0,5 ставке (если не ошибаюсь, то это будет 18 часов в неделю).

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Снимется ли обвинение по статье 134 УК РФ при обоюдном согласии?
Добрый день,отработал 180 часов по статье 134 УК РФ все было обоюдно снимется ли с меня статья
, вопрос №5027538, Клиент, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как получить выплату за отработанные дни без оформления трудового договора?
Друг устроился на работу. Поработал 3 дня и понял, что условия ему не подходят. За это время заработал кое-какие деньги. Через две недели - поинтересовался, когда их можно получить. Поначалу его кормили "завтраками" , а затем отказали в выплате. Якобы он отработал меньше 5 дней. Ни каких договоров и трудовых соглашений он не подписывал. Как заставить работодателя расплатиться ?
, вопрос №5025450, Константин, г. Пенза

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если сосед выбросил чужую вещь на лестничную площадку?
Сосед выбросил тумбу, которая стояла около нашей квартиры, сначала на лестничную площадку, а затем на площадку на нижний этаж
, вопрос №5025255, Клиент, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нужно ли отдавать юристу представительские расходы при наличии договора о проценте от выплат?
Добрый день! Ситуация: идет суд по дтп со страховой компанией через юриста. Изначально платила 3 т.р., чтобы начали работать, затем с каждой страховой выплаты платила процент юристу. Сегодня пришла очередная страховая выплата, в которую включены ущерб, моральный вред, штраф и представительские расходы. Юрист говорит, что я должна им отдать полностью все представительские расходы (по решению суда это 45 т.р.), а также процент от убытков и штрафа. Вопрос: должна ли я им отдавать представительские расходы, если я отдавала процент с каждой выплаты?
, вопрос №5025003, Валерия, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерно ли требование МТС о возврате части агентского вознаграждения в пользу другого партнера?
Здравствуйте! Хотела бы получить консультацию по поводу возможного требования вернуть денежные средства по договору с МТС. Я заключила с МТС оферту как партнёрка/агентка для оказания услуг телемаркетинга. По результатам работы МТС самостоятельно рассчитала мне вознаграждение за заявку и проведённые по ней диалоги и направила документ с расчётом суммы. Эта сумма также отражена в моих расчётных документах. При этом кураторша сообщила мне, что данная заявка первоначально принадлежала другому партнёру, Илье, и была передана мне, чтобы я могла получить вознаграждение за диалоги. Теперь она утверждает, что я должна передать Илье около 3 000 рублей из полученного вознаграждения. Она ссылается на то, что это якобы предусмотрено моей офертой. Также она написала, что если деньги не будут возвращены в течение 30 дней, бухгалтерия выставит мне требование, а затем взыскание якобы может перейти к приставам. При этом мне не указали конкретный пункт оферты, на основании которого я должна перечислить деньги именно другому партнёру. Я также не понимаю, на каком основании возникло моё личное денежное обязательство перед этим человеком, поскольку заявку мне передала сама кураторша, а МТС после выполнения работы самостоятельно рассчитала мне вознаграждение за заявку и диалоги. У меня есть: 1. оферта МТС, которую я приняла; 2. документ МТС с расчётом вознаграждения за заявку и диалоги; 3. акт/расчёт по моему вознаграждению; 4. переписка с кураторшей, где она пишет, что заявку мне передали, чтобы я получила деньги за диалоги, а также сообщает о необходимости вернуть около 3 000 рублей и о возможном взыскании. Подскажите, пожалуйста: 1. Может ли МТС или другой партнёр действительно потребовать с меня возврат уже рассчитанного/начисленного МТС вознаграждения в такой ситуации? 2. Может ли у меня возникнуть обязанность перечислить часть моего вознаграждения непосредственно другому партнёру, если МТС сама рассчитала мне выплату? 3. Достаточно ли для такого требования ссылки на общую оферту, или должно быть указано конкретное положение договора и конкретное основание возникновения задолженности? 4. Насколько юридически обосновано утверждение о том, что после 30 дней «бухгалтерия выставит требование, а потом приставы»? 5. Если такое требование действительно возможно, кто юридически является кредитором: МТС или другой партнёр? 6. Может ли факт того, что заявку мне передала сама кураторша для выполнения работы, иметь значение для моей ответственности? Я пока не признаю наличие задолженности и ничего не подписывала о согласии вернуть эту сумму. Хотела бы понять именно юридическое основание требования и свои риски. Могу предоставить оферту, расчёт МТС и переписку с кураторшей.
, вопрос №5024488, яна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 08.11.2019