Здравствуйте.У меня есть основная работа-8 часов. Ещё есть 0,5 ставки в другой организации-4 часа . Возможно ли совмещение на основной работе по другой специальности ?
Добрый день,
Возможно. Называется совмещение профессий, по Вашему письменному согласию, за данную работу положена доплата.
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника (ст. 60.2).
Размер доплаты так же определяется по письменному соглашению между Вами и Вашим работодателем (ст. 151 ТК РФ).
С уважением,
Названная Вами ситуация называется — работой по совместительству.
В соответствии со ст. 60.1 ТК РФ:
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Кроме того, в соответствии со ст. 282 ТК РФ:
Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
Как следует из положений вышеуказанной статьи количество работ, которые вы будете осуществлять по совместительству не ограничено. Главное, чтобы в трудовом договоре имелось обязательное указание на то, что работа по данной ставке является работой по совместительству!
Надеюсь, что смогла Вам помочь!
