Добрый день!
Увольнению по указанному основанию не препятствовало нахождение на листке нетрудоспособности, поскольку законодательством не установлен запрет на увольнение работника по собственному желанию в период его временной нетрудоспособности.
Вместе с тем, в соответствии с частью 4 статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнениев этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Находясь на больничном Вы можете отозвать заявление об увольнении. Желаю Вам удачи.
Если моя консультация была Вам полезна, поставьте "+", пожалуйста, для меня это важно. Спасибо.