Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увеличение рабочего времени
я работаю сторожем в образовательном учреждении, с 22.00 до 8.00 через день. имеет ли право работодатель увеличить рабочее время с 10 часов до 12.
, ольга, г. Сегежа
Дмитрий Бондарюк
Здравствуйте.
Согласно ст. 57 Трудового кодекса РФ режим рабочего времени является
обязательным условием трудового договора. Согласно ст. 72 ТК РФ
изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается
только по соглашению сторон, которое заключается в письменной форме.
Если Вашим договором установлен режим работы с 22.00 до 8.00, то изменить его могут только
после подписания дополнительного соглашения с Вами.
Согласно ст. 57 Трудового кодекса РФ режим рабочего времени является
обязательным условием трудового договора. Согласно ст. 72 ТК РФ
изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается
только по соглашению сторон, которое заключается в письменной форме.
Если Вашим договором установлен режим работы с 22.00 до 8.00, то изменить его могут только
после подписания дополнительного соглашения с Вами.
Похожие вопросы
Я получил пройзводственую ьавму на рабочем месте в этот момент пострадал мобильный телефон который лежал в кармане
Добрый день!
Я получил пройзводственую ьавму на рабочем месте в этот момент пострадал мобильный телефон который лежал в кармане.
Имею ли я право требовать вернуть мне новый или стоимость этого телефона
Оформляется без сохранения зп отпуск или просто во время рабочего дня долдны отпустить?
Имеет ли право работодатель не пускать женщину беременную в больницу или должен отпустить ?
Оформляется без сохранения зп отпуск или просто во время рабочего дня долдны отпустить?
Заранее спасибо
По договору у меня пятидневная рабочая неделя работаю на основной ставке и по совместительству сколько часов в день я должна работать
По договору у меня пятидневная рабочая неделя работаю на основной ставке и по совместительству сколько часов в день я должна работать
Понедельник - сокращенный рабочий день до 15.00
Мой трудовой договор определяет такой график работы. Выходные - вторник, четверг. Понедельник - сокращенный рабочий день до 15.00. Остальные дни стандартные. Доплаты за работу в субб и воскр нет. Такое законно?
Имею ли я право сейчас официально устроиться на другую работу на полный рабочий день?
Здравствуйте. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Дочери 2 года, поэтому пособий с работы уже полгода не получаю. До 3х лет ребёнка на свою работу выходить не планирую. Имею ли я право сейчас официально устроиться на другую работу на полный рабочий день?