Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
800 ₽
Вопрос решен
Как вернуть свою зарплату
Здравствуйте! Хотелось бы узнать, что мне делать дальше.
История вкратце. На прошлой работе (уволился месяц назад) за работодателем остался долг в три зарплаты и плюс компенсация за неотгуленый отпуск. При увольнении я с ними договорился, что она расплатятся со мной в течении месяца. Взял с них расписку о погашении суммы в течении месяца, но при этом, как мне теперь кажется, сделал неправильный шаг и подписал за эти три месяца отгул за свой счет. Прошел месяц а меня все кормят завтраками и я уже начал подозревать,
то либо не хотят со мной рассчитываться, либо есть ощущение, что выплатят не все. Что мне делать, чтобы вернуть все мои деньги?
Если там долг по зарплате — можно сперва подавать жалобу в труд инспекцию, и они через предписание обяжут деньги выплатить + работодателю грозит штраф по ст 5.27 коап.
Если и это не поможет- тогда уже иск в суд.
Причем в суд можно подать по вашему месту жительства по ст 29 гпк.
сделал неправильный шаг и подписал за эти три месяца отгул за свой счет.
Григорий
с этим надо разбираться — если у них где то есть документы об отпуске за свой счет — на эти же месяцы и периоды — тогда они вам и не должны ничего + вопрос, что именно написано в расписке.
ТК
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
0
0
0
0
Григорий
Клиент, г. Москва
В расписке написано, что как частное лицо должно частному, т.е. мне отдать долг такую-то сумму до 31 октября.
Это совсем иное — это у вас расписка- по сути займ, никак не связанный с работой. Если там указано- что деньги вы именно передали, а они получили- то можно это взыскивать как обычный займ через суд.
Но они могут доказывать, что передачи денег не было. Зависит от текста расписки.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Ну что тут сказать. Конечно, когда Вы подписали документ о том, что находились в административном отпуске без оплаты, Вы сильно усложнили себе жизнь. А что за расписка была дана, можете выложить?
Трудовую книжку Вам выдали?
0
0
0
0
Григорий
Клиент, г. Москва
В расписке написано, что частное лицо (ФИО) должно частному, т.е. мне отдать долг такую-то сумму до 31 октября. Трудовую выдали. А не могу ля я сослаться на то, что меня обманным путем вынудили написать отпуск без оплаты, т.к. на словах с ними договорились расстаться по доброму.
По закону работодатель должен Вам выплатить заработную плату плюс компенсацию за неиспользованный отпуск в день увольнения.
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
сделал неправильный шаг и подписал за эти три месяца отгул за свой счет.
Григорий
Как выглядит данный документ, допускаю, что вы подписали заявление о предоставлении Вам отпуска без сохранения заработной платы. В таком случае вы действительно можете и ничего получить, за исключением компенсации за отпуск.
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Могу порекомендовать, хоть претензионный порядок и не обязателен, написать работодателю письменную претензию, выразив свою волю обратиться в суд и инспекцию по труду. Дальше только суд, если не выплатят, и обращение в инспекцию по труду.
Можно попытаться взыскать по расписке деньги с частного лица, однако нужно видеть текст расписки. Также можно вспомнить какие нарушения законодательства допускает работодатель, чтобы ему в претензии указать на данные нарушения и что будет жалоба в соответствующие инстанции. Скажу вам что часов работодатели бояться таких писем и проверок, так что может и подействовать.
Григорий, добрый вечер! Выскажу мнение по Вашему вопросу.
Первым делом я бы рекомендовал Вам просто поговорить с бывшим начальством, потребовать вернуть Вам деньги (можете дать им срок, скажем неделю). Пригрозите, что в случае невозврата денег, Вы будете действовать через Следственный комитет и через суд.
Если деньги Вам в установленный Вами срок не вернут, тогда пишите заявление в Следственный комитет по факту невыплаты заработной платы за 3 месяца. Потому что невыплата зарплаты за 3 месяца — это по идее уголовное дело для руководителя организации.
Ст. 145.1. УК РФ:
2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, — наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Эти дела подследствены Следственному комитету РФ. В заявлении Вам надо обязательно указать в том числе, что у Вас была устная договоренность с начальством, о том, что задолженность перед Вами погасят в частном порядке. И про заявление на отпуск без сохранения зарплаты, которое Вас вынудили написать обманным путем, и про расписку — все пишите как было, в свободной форме, но подробно. Если найдутся свидетели, готовые подтвердить, что Вы эти 3 месяца не отдыхали, а работали — это хорошо. Конечно, далеко не факт, что они (СК) возбудят уголовное дело по Вашему заявлению. Во-первых, у нас правоохранительные органы вообще не всегда охотно «шевелятся», а, во-вторых, у работодателя есть четкий аргумент в виде Вашего заявления на отпуск. Но попытка — не пытка, попробуйте. Если дело возбудят, тогда полагаю с Вами быстро рассчитаются, Ваше бывшее начальство испугается, скорее всего.
Если вариант со Следственным комитетом не пройдет, потом уже можно через суд пытаться взыскать деньги по расписке, как рекомендуют коллеги.
В трудовую инспекцию обращаться большого смысла не вижу, работодатель покажет Ваше заявление на отпуск и на этом проверка заглохнет, скорее всего. В прокуратуру обращаться смысла нет примерно по той же причине, хотя попробовать можно. Проверки по факту невыплаты зарплаты они (прокуратура) обычно проводят сами (а не пересылают заявление в трудовую инспекцию).
С уважением!
0
0
0
0
Григорий
Клиент, г. Москва
Спасибо за подробный ответ! Я, конечно, сторонник мирного решения вопроса, вообщем подожду еще, а далее буду действовать как Вы и Ваши коллеги отписали.
Здравствуйте
брат подписал контракт в СВО из Сизо,у него есть бывшая жена с ребенком и я только,как он будет получать свою зарплату и будет ли мне что то положено,связи с ним никакой
, вопрос №4977755, Лилия, г. Уфа
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте.
заключили договор на аренду квартиры в одном из пунктов написано при расторжении договора ранее 6 месяцев залог не возвращается.
Скажите, могу ли я вернуть свой залог, съезжая через 5 месяцев?
, вопрос №4974083, Ксения, г. Владимир
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, работаю в компании АО Тандер.
У меня удержали зарплату в 50%. Всё бы ничего но заявление от ООО ПКО "АйДи Коллект" в размере 50% до достижения предела 15 902, 57 руб. на основании судебного приказа №2-772/2023 от 20.03.2023, правомерно ли списание? Ведь срок давности прошел. На гос услугах и у приставов производство завершено ст. 46 ч. 1 п. 4 .
К кому обратиться, чтобы вернуть деньги?
, вопрос №4973241, Зятьков Константин, г. Челябинск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Бывшего мужа сократили. В марте месяце рассчитали зарплату, было два исполнительных листа (по алиментам и по долгам по квартире). Сумма алиментов ушла по долгам по квартире, а другая сумма пришла вместо алиментов. Звонила в бухгалтерию они признали ошибку, но разницу выплатить они не могут, т.к. он больше не работает. Как быть и кто вернет разницу?
, вопрос №4972856, Ольга, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В расписке написано, что как частное лицо должно частному, т.е. мне отдать долг такую-то сумму до 31 октября.
Это совсем иное — это у вас расписка- по сути займ, никак не связанный с работой. Если там указано- что деньги вы именно передали, а они получили- то можно это взыскивать как обычный займ через суд.
Но они могут доказывать, что передачи денег не было. Зависит от текста расписки.