Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель на такой перевод без моего согласия?
Здравствуйте. Окончила педагогический институт по специальности учитель биологии. Имею стаж работы учителем химии 30 лет, имею высшую категорию учителя химии (аттестация 1 раз в 5 лет). В трудовом договоре прописана должность учитель химии. Сейчас директор школы говорит, что я не соответствую занимаемой должности(т. К. Нет диплома учителя химии) и хочет меня перевести на учителя обж. Я НЕ СОГЛАСНА, тем более в тд прописано учитель химии. Имеет ли право работодатель на такой перевод без моего согласия? Или должен проводить сокращение в таком случае (Если конечно действительно имеется не соответствие занимаемой должности) ? На сокращение директор идти не хочет.
Здравствуйте Ксения.
(т. К. Нет диплома учителя химии) и хочет меня перевести на учителя обж.
Менять условия трудовых правоотношений с Вами в одностороннем порядке он не вправе, перевод также может быть оформлен только с Вашего согласия по закону.
ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора,
ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника
Что касается несоответствия, то это может быть подтверждено только результатами проведенной аттестации согласно установленному плану и срокам для ее проведения, при этом по результатам аттестации комиссия вправе вынести положительное решение независимо от наличия у Вас диплома учителя биологии руководствуясь иными законными основаниями.
Так согласно Приказу Министерства образования и науки РФ
от 7 апреля 2014 года N 276
Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность
Приложение. Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность
У Вас тем более имеется и соответствующий стаж работы соответственно, возможно и дополнительную специальную подготовку Вы также проходили учитывая Вашу категорию по занимаемой должности, что уже не раз подтверждалось в Вашем случае результатами ранее проводимых аттестаций.
Проводить сокращение или нет по закону решает работодатель, но данная ситуация не может являться основанием для проведения сокращения.
Здесь вы вправе не соглашаться ни на изменение условий трудовых правоотношений, ни на перевод, соответствие вас занимаемой должности подтверждено действующими результатами проведенной ранее аттестации, что допустимо, на основании этого руководитель не вправе выдвигать Вам какие-либо требования о несоответствии, Вы ей соответствуете по результатам аттестации.