Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли уведомление о долге перед организацией после увольнения?
Написала заявление на увольнение 14.10.19 с 18.10.19 взяла за свой счёт что бы не отрабатывать, 28.10.19 было увольнение, 29.10.19 утром пришло сообщение что я осталась должна организации 2300 что они мне переплатили заработную плату
ст.137 ТК РФ
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права),не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
-счетной ошибки;
-если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
-если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Таким образом, пусть пишут Вам официальную претензию (требование, письмо), где обоснуют сумму, расчет, счетная это ошибка или они неправильно применили законодательство.