8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Имею ли я основания обратиться в трудовую инспекцию?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, правомерна ли формулировка в трудовом договоре в части режима труда и отдыха: " в связи с непрерывностью производственного ( лечебного) процесса фиксированный перерыв для отдыха и питания не устанавливается, прием пищи производится в счет рабочего времени не более 15 минут"? График сменный, суточный. Фактически работодатель лишил меня права на отдых в течение 24 часов, ведь помимо приема пищи я как понимаю, должна еще и отдыхать. на деле выходит, что с 21ч до 9 утра я не принимаю пищу, поэтому и отдыхать не могу. Места для отдыха не предусмотрено, пищу принимаем в апартаментах старшей сестры. Поэтому все рабочее время приходится проводить на отделении, то есть на рабочем месте. Работа без права на сон. Работодатель всячески пытается путем ночных проверок подловить сотрудников за сном. Если сотрудника застали в лежачем или сонном состоянии , его лишают премии. Ночные нам оплачиваютсяВ Трудовом Кодексе нет уточнений по работе сутками. Но и Человек физически не может работать 24 ч без отдыха. На какие нормы трудового права я могу ссылаться? Имеет ли право работодатель лишать премии или уволить за то, что я вынуждена отдыхать на рабочем месте ? Имею ли я основания, обратиться в трудовую инспекцию по данному вопросу?

Показать полностью
, елена, г. Санкт-Петербург

Елена, здравствуйте!

Вы можете просто написать заявление о проведении проверки по данному поводу в прокуратуру или трудовую инспекцию без ссылок на нормы закона, на основании чего будет проведена проверка законности и обоснованности трудового договора на соответствие законодательству РФ.

Если Вы желаете получить более подробную консультацию по данному
вопросу или  задать другой вопрос, то можете обращаться ко мне в чат.
Готов оказать Вам помощь в составлении юридических  документов. Услуги в чате оказываются на платной основе.  

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Гражданское право
Имеет ли это значение, куда мне обратиться и какие документы нужно предоставить?
Здравствуйте!Я являюсь инвалидом , 2 группы,имею право на льготу по оплате коммунальных услуг.В собственности я имею дом,но не прописана в нем.Имеет ли это значение,куда мне обратиться и какие документы нужно предоставить?
, вопрос №4980427, Гаврилова Людмила, г. Саратов

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Налоговое право
Надо ли мне посещать налоговую инспекцию?
Добрый день ! В почтовом ящике обнаружили письмо - уведомление из налоговой инспекции с просьбой представить объяснения по фактическому нахождению юр.лиц по адресу моего гаража. ( оформлено без моего участия). Что странно письмо пришло в конце мая 2026 года, а вложенное письмо из налоговой от 03.07. 2025 года, где указано что необходимо явится в налоговую 03.07.25 г.В интернете нашел информацию что фирма ликвидирована и исключена из реестра в январе 2026 года. Надо ли мне посещать налоговую инспекцию ?
, вопрос №4979424, Сергей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Можно ли жаловаться в трудовую инспекцию по факту подмены трудовых отношений?
Доброго времени суток! Вопрос такой: я проработала в компании 9 месяцев. Официально меня обещали оформить после 2 месяцев работы, но в итоге попросили делать все через самозанятость, т.к. я гражданка Казахстана и налог за мою работу значительно выше, хотя у меня есть внж. Через самозанятость мне заплатили 3 раза, один из них был с ип, остальные с ооо. спустя 9 месяцев работы меня уволили прям перед отпуском по причине того что не видят во мне заинтересованности. Отпускные выплачивать отказались. Можно ли жаловаться в трудовую инспекцию по факту подмены трудовых отношений?
, вопрос №4978732, Ангелина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Гражданство
Имеет ли право работодатель РФ нанять по дистанционному трудовому договору гражданина РБ, который планирует осуществлять трудовую деятельность удалённо с территории РБ?
Добрый день. Трудоустраиваюсь в РФ. На удалённую работу из Беларуси. Гражданка Беларуси. Есть два вопроса: 1. Имеет ли право работодатель РФ нанять по дистанционному трудовому договору гражданина РБ, который планирует осуществлять трудовую деятельность удалённо с территории РБ? При согласии работодателя. 2, Нужна ли регистрация гражданина РБ в РФ если гражданин фактически в течении года в стране будет менее 90 календарных дней?
, вопрос №4975695, Елена, Минск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Защита прав работников
Хочу сфотографировать приказ об увольнении, что бы в случае затягивания с расчётом, обратиться в трудовую инспекцию, так вот нужно ли мне подписывать приказ?
Здравствуйте. Работодатель предлагает подписать документы об увольнении, а расчёт позже. Хочу сфотографировать приказ об увольнении, что бы в случае затягивания с расчётом, обратиться в трудовую инспекцию, так вот нужно ли мне подписывать приказ? Остальные документы до полного расчёта подписывать не собираюсь.
, вопрос №4975315, Алёна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 25.10.2019